在超市做收银员计时工，顾客多的时候上机收银，顾客少的时候则通知休息克扣工时。除夕和春节初一、初二，还是按照原来的工资待遇。请问超市做法是否合理？法定假日工资是否应该是原来的三倍？
单位制定男50女45内退制度，工资待遇按980元/每月发放，单位缴纳的社保统筹和职工公积金的个人部分是由个人从每月工资中扣除，在办理内退时没有与单位签订任何协议。请问这符合国家政策规定吗？我应该怎样维护我的权益。
我是双市医院的职工，去年查出患了肺结核，现正在休假。我想请问：在休假期间我应该享受怎样的工资待遇。我的全工资是1600元，单位才给我开400多元，而且一个月比一个月少，请问工资和休假时间长短有关系吗？具体应该是怎样的 那么最低工资又应该怎样算呢我到底应该开多少才合理
我母亲在一家事业性单位连续工作了20余年，因为单位领导没有给指标转正，所以一直以临时工的身份到退休，现在72岁了，自己没有住房（原来有过住了20多年的旧平房，2年前因为危房需要拆迁就收回了），现在她没有养老保险，没有医疗保险，每月在单位只领到220元。一直很抑郁，该怎么争取应有的权益？！
本人从事代课教师已有20年了，到目前为止只拿一点微薄的代课工资，请问有没有什么别的方面的福利待遇和养老保险什么的
我想咨询的问题如下： 我母亲新疆兵团农六师105团111团社区医院做医院电脑医保结算工作，同时还干门诊收费和洗衣服的工作。在2008年中旬医院开始纳编，我母亲按电脑医保结算工作本来可以纳编的，但因为：当时105团与111团体制正在改革，团场正在合并，105团负责111团社区医院纳编领导，在调查工作岗位时，没有上报我母亲
本人1962年8月生，1984年6月参加工作，现患高血压，不能正常上班，想办退休手续，是否够条件，退休后工资待遇如何？
我对象是去年7月份请假到11月份生宝宝的，请假期间每月发放基本工资的，可现在又要拿回请假期间发放的工资叫我对象去什么社保那里去拿，请问这样可以吗？我该怎么办？谢谢
2011年5月份刚进北京一家中美合资公司所属的办事处，合同签订时规定试用期2个月。试用期工资1800外加工作餐补助。7月份试用期满申请转正，职位是助理销售工程师，待遇为2000外加工作餐补助。规定六个月之后直接转为销售工程师的职位。待遇再另谈。期间我几次找办事处主任谈过销售工程师待遇问题。他说他现在不方便告诉我，
2011年5月份刚进北京一家中美合资公司所属的办事处，合同签订时规定试用期2个月。试用期工资1800外加工作餐补助。7月份试用期满申请转正，职位是助理销售工程师，待遇为2000外加工作餐补助。规定六个月之后直接转为销售工程师的职位。待遇再另谈。期间我几次找办事处主任谈过销售工程师待遇问题。他说他现在不方便告诉我，
