去到一家新公司，没有纸面合同规定，口头告知试用期工资，并非无薪资试用期

去到一家新公司，没有纸面合同规定，口头告知试用期工资，并非无薪资试用期，3个月试用期满后公司没有和我签订合同成为正式员工，也没有告知被辞退，4个月时因为自身业绩原因及公司状况辞职，被老板拖欠2个月工资。有在公司时候的名片证明曾在职。老板拒绝支付工资该怎么办，走正规程序应该去哪里投诉？

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但

本人在某公司工作，试用期阶段，没有签订任何合同或者协议，入职时，公司人事谈工资是说试用4000元，但是到发工资的时候才说先发1400元，其他的一定要贴发票才可以发，否则不发，请问这样合法吗？怎样维权？劳动仲裁？ 贴发票才发剩余的工资？这样做合法的吗？而且现在实际只发了1280工资，财务说扣了120的，这120是包括两

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资

我在一家石化公司上班，没有合同的，国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资，可才发了一倍，是否可以告他？

我在一家公司上班。由于是试用期没有签合同！但口头上说过试用期5000一月

我在一家公司上班。由于是试用期没有签合同！但口头上说过试用期5000一月。工作40天拿了两千。两个月过去了！联系对方。对方直接说不给其余工资！请问这种情况还有可能拿回工资吗？

试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

入职一家小型公司做了一星期，没有签合同，被开除后说好的第二个月十号结算工资

入职一家小型公司做了一星期，没有签合同，被开除后说好的第二个月十号结算工资。然后又说我做的一星期工资还不够扣在公司消耗的资源。就不给工资。要怎么办

你好！现在在一家私营企业上班！当时没有签合同！我辭职了！老板不支付我们口头讲好的工资

你好！现在在一家私营企业上班！当时没有签合同！我辭职了！老板不支付我们口头讲好的工资！我想问问怎么办

工作两天公司以达不到他们的要求被辞退，且公司有口头规定，上班未满5天没有工资

工作两天公司以达不到他们的要求被辞退，且公司有口头规定，上班未满5天没有工资，我这边能否要到补偿和工资呢？

工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同也没有明确制度更没口头告知过

工作了9天无故旷工一天。被开除，还扣了一半工资，没签合同也没有明确制度更没口头告知过。合法吗？

我在一家公司上班，一年多了，没签合同。所有的工资待遇都是口头约定

我在一家公司上班，一年多了，没签合同。所有的工资待遇都是口头约定，在五月份就提出了书面辞职，一直到7月份都没有离职，现在我自己离职了，公司不给发剩余的工资，还以我工作上的失误要求我赔偿！并且赔偿都是他们自己核算！这样合法吗？我该怎么维护我的权益

我2014年12月至2016年6月在一家公司上班，没有签合同，先已离职，公司拖欠一个半月工资

我2014年12月至2016年6月在一家公司上班，没有签合同，先已离职，公司拖欠一个半月工资。前11个月的社保也没有交。我有解除劳动关系证明，银行回单，工资表，社保打印件，工作移交单，等证明，现在调解期间，公司只同意付拖欠工资，调解员说上诉法院的话要三年时间，得多少钱不知道。我该怎么办