老板以我不能胜任工作为由辞退我，应该怎么赔偿

我在公司工作一年零四个月，老板以我不能胜任工作为由辞退我，我本人是不同意这个理由的，是不是可以要求赔偿双倍工资？外加没有提前通知补一个月工资，是否可以要求4个月工资？如果他以公司资金紧张裁员为由，我又最多能拿到几个月工资的补偿？急急急！在线等

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ommin
提问时间：2016-08-01

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

公司与我口头约定两个月试用期，未签劳动合同，上班已经15天，现在以不能胜任工作为由将我辞退，我可以要求补偿吗？请您指点！感谢

ask20151120y7y 已关闭 2015-11-20 回复(0)

你好我在单位工作4年半没有填合同也没有交过任何保险单位辞退了我我应该要求单位怎么赔偿。电话：13809116415

ask20160104bc3 已过期 2016-01-04 回复(1)

你好，我左手大拇指在工作中受伤骨折需要做手术用钢筋固定，老板应该怎么赔偿，陪多少？

ask20160111cbc 已过期 2016-01-11 回复(3)

跟公司签订的劳动合同，规定如果我不能胜任工作，公司可以辞退并且不用赔偿，合理吗

ask20160322m25 已过期 2016-03-22 回复(4)

ask20160331m4j 已过期 2016-03-31 回复(9)

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我，我可以要求赔偿吗？

ask20160406gui 已过期 2016-04-06 回复(1)

ask20160621zio 已过期 2016-06-21 回复(2)

没签合同上了四个月的班。老板以不能胜任工作岗位为由开除我。期间我有提出转岗位。

ask20160717o5t 已过期 2016-07-17 回复(1)

ask20160710acq 已过期 2016-07-19 回复(2)