美容美发店员工入股合同 甲方：刘某 乙方： 白某 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约： 一、入股时间：自2011年3 月16 日起，至2014 年 3月 15日止，共计3 年。 二、入股金额：乙方出资共计人民币10000 元，计20股。 三、入股金资产计算：按人民币50000 元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。甲方占80股，乙方20占股。 四、分红：①每月18日为分红日，同时召开股东会议。 ②红利按每月纯利润之金额分配。 五、退股、中途退股。 a、合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。 b、合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。 c、合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。 六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。 七、其他：①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在* 区域内做任何营利性投资。 ②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。 ③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。 ④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。 ⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。 八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：刘某 乙方：白某 代表人： 身份证号：***** 签约日： 2011年 3月16日 问题补充： 因为本人过年回家，没有在店内上班，甲方以此不给我（乙方）分得上月所得红利，请问我该怎么办~~~~！还有，关于合同对我（乙方）的约束力，乙方不在店里上班能否分得每月红利~~~~！希望能够得到各方律师的真诚帮助~~~~！
我父亲2年前背着家人在外面骗了11.5万（我和母亲都不知情）。2年后我父亲写上了借条。（也不知情）。过后几天父亲为债主写下了还款期限和金额。但是债主要求我签字（我当时没同意），过后父亲拿着张白纸叫我写了我的名字然后在名字前加上了还款期限和金额，因为我父亲无偿还能力，债主向我起诉，我可以不承认我签了字吗？我
我于2004年租赁村委厂房一处 有现房10间 厂院1000平米 合同期限40年 年租金12000元 逐年交付村委 按合同规定 ： 1 村委允许我在厂院内搭建所需的临时建筑 合同到期或有我造成合同终止 临时建筑归村委所有 如果因村委造成合同终止 由村委赔偿 如遇国家征用 规划 双方要无条件服从 村委的房屋赔偿归村委 我
我于2004年租赁村委厂房一处 有现房10间 厂院1000平米 合同期限40年 年租金12000元 逐年交付村委 按合同规定 ： 1 村委允许我在厂院内搭建所需的临时建筑 合同到期或有我造成合同终止 临时建筑归村委所有 如果因村委造成合同终止 由村委赔偿 如遇国家征用 规划 双方要无条件服从 村委的房屋赔偿归村委 我
关于，承租店铺的合同内容。有一些问题，希望得到各位的帮助 谢谢
商铺租赁协议的范本理应由哪一方出据。是应该有承租方出，还是由出租方出？ 对方一直要求我接受他提出的范本，具体有几条争议，其中一条是 出租方，要求在我承租的过程中，无论任何原因造成的房屋损坏。都由承租方我。全全负责。 我也咨询过一些朋友，都说这样属于不合理条约。 这样的条款还有几条。所以一直打不
我一个关于合同定金的问题。希望尽快得到各位律师的帮助。万分感谢
前几天我和朋友一起看了一间门脸，准备做生意用。然后经过比较决定租下来。已经交给房东两万定金，但是在交了定金3天以后。由于我们所代理的产品的工厂出现了变故，我们无法尽到以前预定的货了。 在这种情况下，我们想和房东商议退回定金。 请问，我们可以请求房东退回定金吗？法律上对这个有对应的解释吗？ 如果房东
十万火急！我一个关于合同定金的问题。希望尽快得到各位律师的帮助。万分感谢
我有一个关于租赁合同定金的问题想请教您一下。 我和朋友前两天想租下一处门脸房做生意用，租赁的事宜基本谈妥了。但都是口头上的，并没有签合同。对方房主要求支付定金，我们就给了他两万定金，他也给我们开据了定金收条。 但之后我们准备要进货的厂商出现了问题，造成无法和他们进货。我们被迫要重新选品牌，这个时间可
老人共有4个子女，房屋为父母共同财产。房本在父亲名下，母亲已过世，母亲生前未对房屋做任何处置。如果父亲单独对房屋进行了处置，将房屋过户给了大儿子（在母亲去世后）。 父亲去世后，其他4个子女告至法院，在法院判这种房屋过户无效的情况下，父亲那部分遗产法院会如何裁定？ 比如房屋价款100万，父亲可处置60万
你好，我在一家私营单位工作一年半的时间，中途换过几份合同，最新的是九月份签的聘用合同，因为公司是在去年刚新建的所以经常有很多的变革，现在为了节省成本，要把部门撤掉，找个借口让我调到其他岗位，该岗位自己又不适合，他是希望我们自动离职。我的合同由于涉及到绩效补贴这一块，如果换岗位就要重新签订合同，之前的
