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国企社保基金,单位代交只交50%职工退休后单位补差至05年。现社保金低

我们单位工资分两部份;1岗位工资,2技能工资。单位与社保公司多次协商 只交技能工资部份社保基金占50%, 退休职工一直由单位补差,到2005年,新领导不管职工反对,强行取消单位补差,造成04年以前退休职工近百人,生活费低于同行企业退休人员。 多年领导频繁轮换,无人认真解决。只好求助法律援助。 八年单位少补差退休职工工资近百万。怎么办??。谁能为我们退休老人做主??

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提问人:04345221835
提问时间:2012-01-21
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原为国企职工现为无单位居民因病想提前退休

我的朋于1980年顶父亲的职成为广西合山煤矿职工,1998年自己与企业解除劳动关系,在企业工作了18年,按规定我己交了18年的养老保险。现因心脏病的原因,不能再进行工作,想做一个市劳动能力鉴定,如符合退休等级的条件就办退休,但查了很久,只有单位职工才能做这个市市劳动能力鉴定,所以求助你们给予指点,象我们这种没单

Ljj7399 已过期 2011-01-26 回复(2)

国企改制职工入股后变民营但职工退休后没有医保,单位借口没钱不给交,还说07年以前退休就有医保07年以

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shishu0061 已关闭 2011-03-18 回复(0)

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我父亲原来是国有企业的职工41年的工龄了,还没到退休年龄上个月突然去世,单位没给于任何的慰问和抚恤经费。我父亲是2005年开始自己开始交医保和社保的,一年都交四千多快五千,请我我要如何退这些钱,是否还有安葬费和抚恤金? 还有我父亲单位卖了要按工龄分给职工钱,是刚刚卖掉的在我父亲去世前,我父亲是否有权要这些

198070125 已关闭 2011-12-09 回复(0)

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我是今年十月份退休的,但是以前上班都是24小时的,上一天休息一天,一年365天都是如此,请问,我可以向原单位索要加班费和年休假补偿金吗?

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