在公司里与同事打架了，事后我负责的医药费，后来公司扣除了我一个月工资，这样做合法吗？

我与我的同事在车间里动手打架了，事后我给他拿钱看病了，公司里说我打架的原因扣除我一个月工资2000元，这样合法吗？

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提问人：fang524091937
提问时间：2012-01-20

辞职了，虽然签了合同没有到期，一般公司都不追究合同的问题，但是临走时，公司要求扣除50的工装费用，辞职前一年的工装费用，工装都是总公司统一发的，给我们的那个工装我们当然也不能不要，但是辞职之后，又把工装费用扣除50%，那个工装一年下来1000多元，而且工装吗也不是喜欢穿的那种，但是公司扣钱了，请问这合法吗

小嘴巴翘翘已关闭 2009-06-16 回复(0)

同事期负我,我正当防为,公司却罚了我一个月工资,公司有权这样做吗

我在一个有几百人的福利工厂打工,这工厂的人有正常人也有残即人都是期善怕恶,有次,有个同事A期负我,A先动手打了我,给了我拳,我闪开了,,我当然正当防为啊,给了A一拳,A大叫起来,你正常人敢打残即人, A是一个残即人,A跑去找了公司老板,还到处给别的同事说,要报案,最后公司给了A,1200人民币,还放了他一的假,让他去看医生, 公

19837208 已解决 2009-10-26 回复(2)

我们公司一个部门私自扣除了部门每个员工的100快钱作为奖励这样合法么？不合法跟哪条法律相抵触？

我们部门领导决定每个月扣除我们没人100快钱我们总共10个人就是1000快钱这1000快钱根据我们当月的表现来分配表现好的返还你这100 或者多奖励100 表现不好这100没了这样合理么？?很困惑

lovess1987 已过期 2010-09-17 回复(3)

请问我的工资一个月只有1000元左右，但是单位以各种名义扣除员工的工资，这样合法么

wanglei173522 已过期 2010-12-23 回复(1)

我们公司申请了综合工时制，但不扣除固定假，这样折算工资合法吗？

RT！上海的！

赵宝顺已过期 2011-03-14 回复(3)

工作做满一个月，公司扣除全部工资是否合法？

我在2008年5月15日，签订了一份一年的劳动合同，之后就一直没有再签合同，一直工作到现在，目前我有份新的工作我想离职，2011年4月25日与单位协商半个月完成交接，但是2011年5月4日开出离职证明时.但单位却以员工自己提出离职，工作交接时间不足一个月，为理由扣除了我4月份得工资。单位这么做是不是违法行为，我该怎么办？

shilinno1 已过期 2011-05-05 回复(3)

因违纪被公司解雇，公司还要扣除工资的20%作为处罚，这样合法吗？

本人在一个连锁超市工作，去年11月份入职，今年2月份转正，7月末公司告诉我被开除了，原因是本应下午13:30分上班在监控录像上看到我15点多进入办公区，以盗用工作时间和不诚实行为作为违反公司制度的理由将本人直接口头解雇，并让我签署违纪处罚单扣除当月工资的20%，声称若不签可以到时领不到工资，还让我签自动离职单，让

zhangmm31 已过期 2011-08-02 回复(4)

和同事打架被开除了还扣除全部工资这样合法吗?

我和同事打假公司把我开除了是按照公司规章制度处理的开除并扣除当月工资可是开除我以后的3 天公司又发出通告开除我并扣除全部工资这样合法吗? 我该怎么办?

困扰1 已过期 2011-11-14 回复(2)

我和同事打假公司开除我还扣我全部工资这样合法吗?

我和同事打假公司按照规章制度处理的开除我并扣除当月工资可是开除我以后的第3天公司里又发个通告开除我并扣除全部工资这样合法吗? 我该怎么办?

困扰1 已过期 2011-11-14 回复(1)

在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有

在你提出辞职，并得到批准后，公司还要压一个月工资，在你走后一个月才发，这样的行为合法吗？如果不合法有什么解决方法

611086685 已过期 2011-12-22 回复(1)