我们单位从2009年开动员改制，到现在还没有改制完成。改制时间是算2009年，还是算现在解除劳动合同的时间？
国企改制,怎样维护企业职工的合法权益?或者说主要几点权益是什么?
我是央企一名正式员工,现今我们单位将从网通的实业公司改制成股份制公司(也就是民营企业),以前我们是和网通签署的劳动合同.现在需要变更劳动合同,也就是将我们的货币补偿金直接作为改制企业的股权或债权,(如果我们不选择这两种形式的任何一种,就将面临下岗),改制以后网通将补偿金转化为的固定资产形式给改制企业,这样等于变
公司改制，国企变私企，问原工作时间可以作为签订无固定期限合同的条件吗
2000年到公司工作，但公司在2004年改制，由国企变为私企，2010年12月31日合同期满，但工作满10年，问，这种情况是否可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同呢？
国有企业改制为股份有限公司后，员工的股票（出资证明书）具备何种法律效力，该公司的破产法律程序是那些？如果原法人等侵占该如何解决。现在该企业面临拆迁，原企业在破产时未经法定清算，地面厂房办公等设施一直被原法人无偿使用，现在这个情况，原来持出资证明的员工如何讨回自己的合法权益？
我们厂是04年改制为股份制，今年6月董事长私自转让然后开股东大会，大伙一致不同意。后来他又分别找个人谈。现在有一部分人给10万元+股本走人，还有一部人内退。他这样做违法吗？怎样才能维护我们小股东的权益？哪个部门能管理我们这种企业？
女教师人工流产后，应给予多长时间假?给假期间，基本工资应该扣除吗，绩效工资怎样算？
女教师人工流产后，应给予多长时间假?给假期间，基本工资应该扣除吗，绩效工资怎样算？（国家法律是如何规定的？）
福安市红福啤酒有限公司(福安酒厂)一案，宁德市中级人民法院审理,此案已十一年了都没有结案，一年推一年，催问。。领导回复。明年？？可是明年的明年都过去了。。明天的明天。又是何日？？？？？？债权人受害，分文未拿。这里面究竟有何戏法？请相关部门高度重视查明此案。尽快结束此案或当众公布具体时间跟解决方案。谢谢
本人于11年10月17号出车祸，导致脚趾骨折，现在向保险公司索赔误工费，医院开的病假证明是三月（治疗一个半月，建议修养一个半月），但是保险公司说误工费时间只截止到治疗完成，休养期间不算误工时间，我想问下是不是这样的？
律师您好：请问下经营性用房是怎样确定的，我现在面临拆迁，开发商就住宅与经营性用房僵持，我现在手上有《中华人民共和国集体土地使用证》其中地类（用途）栏注明的是：农村宅基地及其他，使用权类型栏注明的是：批准拨用宅基地及其他。《中华人民共和国房屋所有权证》其中房屋性质栏注明：农村散居房屋，规划用途栏：住宅
请问下经营性用房是怎样确定的，我现在面临拆迁，开发商就住宅与经营性用房僵持，我现在手上有《中华人民共和国集体土地使用证》其中地类（用途）栏注明的是：农村宅基地及其他，使用权类型栏注明的是：批准拨用宅基地及其他。《中华人民共和国房屋所有权证》其中房屋性质栏注明：农村散居房屋，规划用途栏：住宅。《个体工
