公司要裁员不给劳动赔偿为了仲裁后有钱执行公司有一部分资

公司要裁员不给劳动赔偿为了仲裁后有钱执行公司有一部分资金在个人卡上此卡已经挂失也未补办这样做涉嫌犯罪吗

问题状态：已过期回复 (6)
提问人：ask20160728v7a
提问时间：2016-07-28

相关咨询

我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司

尹秀已过期 2010-11-30 回复(1)

公司裁员劳动赔偿

你好，我在游乐城打工公司因经济不好裁员并且没有告知裁员的经济赔偿金是多少，只通知两月后不走就降低工资现在走还能有赔偿金以后就没有赔偿金。每天我们还要工作十二小时，请问我们的赔偿金怎么要。

Huy9929 已过期 2011-11-10 回复(2)

我们公司没有注册，所有我们就没有签劳动合同法，现在公司没事情做，需要裁员，请问能得到赔偿吗？

我在公司做了5年9个月，一直没有签订劳动合同法，现在公司订单不足需要裁员，请问我能不能够得到相应的赔偿？

EMONS 已过期 2012-11-05 回复(2)

劳动的仲裁裁决下来了，但是发现老板的公司搬走了，这下该怎么办？还怎么让他赔偿呢？

yssc1314 已解决 2013-07-24 回复(5)

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿

公司拖欠工资违反劳动合同法，去仲裁仲裁窗口说没有解除合同不能要求经济赔偿，快递被迫解除劳动合同通知书公司拒签收，怎样要求仲裁受理经济赔偿

ask20150320zor 已过期 2015-03-31 回复(11)

公司裁员赔偿金按什么标准执行的问题

现况：我最近的一次劳动合同是2012年签的，2017年到期，但到2014年我在公司已经工作满十年了问题：如果公司今年（2015年）裁员，涉及到我是按照固定期限辞退还是按照无固定期辞退？按劳动法，如果是无固定期，不在优先裁员之列的，如果裁员属于非法裁员，要按照2n赔偿的。但是固定期限裁员，最多给n+1的

hunter_city 已过期 2015-05-07 回复(2)

公司裁员赔偿金按什么标准执行的问题

现况：我最近的一次劳动合同是2012年签的，2017年到期，但到2014年我在公司已经工作满十年了问题： 1.如果公司今年（2015年）裁员，涉及到我是按照固定期限辞退还是按照无固定期辞退？ 2.我可以要求2n的赔偿吗？如果走诉讼程序，在天津地区胜诉几率大吗？备注： *公司肯定没有在劳动部门备案裁员，也没有工会讨论

hunter_city 已过期 2015-06-09 回复(6)

公司想辞退员工为了逃避赔偿且公司不承认辞退，我怎么解除劳动合

公司想辞退员工为了逃避赔偿且公司不承认辞退，我怎么解除劳动合同并得到赔偿

ask201507300qj 已关闭 2015-07-30 回复(0)

我公司为了老员工离职少赔偿，之所以就把工资分成一部分转账银行

我公司为了老员工离职少赔偿，之所以就把工资分成一部分转账银行，一部分发现金，我现在想将所有工资全部改为转账方式，请问应该怎么？

ask20150908atc 已过期 2015-09-08 回复(1)

劳动工伤申请仲裁判决后公司不履行申请人民法院强制执行需注意事项

经工伤认定后公司不服进行一审二审后属工伤，再经劳动仲裁所需赔偿金额，公司不履行赔偿，我需向人民法院申请强制执行有需要请律师协助吗。如公司不服再向中级人民法院申请撤销，后续怎样处理合适。谢谢！

阳光儿已过期 2015-09-10 回复(2)