公司裁员赔偿金按什么标准执行的问题 现况：
我最近的一次劳动合同是2012年签的，2017年到期，但到2014年我在公司已经工作满十年了
问题：
1.如果公司今年（2015年）裁员，涉及到我是按照固定期限辞退还是按照无固定期辞退？
2.我可以要求2n的赔偿吗？如果走诉讼程序，在天津地区胜诉几率大吗？
备注：
*公司肯定没有在劳动部门备案裁员，也没有工会讨论通过
*按劳动法，非法裁员，要按照2n赔偿的。
请律师明确答复，根据您的答复，有需要的时候我可以马上联系您，谢谢