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职位是人事却被要求做财务部的事情 并且一年合同三个月的试用期

合同签的是一年,试用期3个月~职位是人事,却在入职半月后被加了财务部的现金银行转账等工作。如果我在试用期被辞退 可以要求多少赔偿

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:blueicygts
提问时间:2016-07-28
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过了试用期三个月后没签合同能不能要求公司发双倍工资

我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工,在到2008年8月31日,由于我个人认为在该公司没什么发展的前途,想找过另外一份;可是公司一直都没跟我签合同,而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资(这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资),我想问一下我到8月31日辞职了以后

lognic 已过期 2008-08-20 回复(6)

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解放派 已过期 2009-06-10 回复(3)

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我在广州,我想咨询下,和工厂签合同为一年,试用期三个月,试用期内辞工要提前一个月,有触犯法律不? 这间厂的劳动合同还没给回我,只怕没条件辞工,这里的加班费不管什么时候都是1.2倍,不过我现在在试用期这个与我无关

微信用户 已过期 2013-08-20 回复(5)

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ask201509027qu 已过期 2015-09-02 回复(2)

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你好,我在一家纱厂做,签了一年合同,试用期三个月,我还没过试用期

你好,我在一家纱厂做,签了一年合同,试用期三个月,我还没过试用期,因家里有事辞工不批,压的一个月工资不给

ask201605217uw 已过期 2016-05-21 回复(1)

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你好,我在一家纱厂做,试用期三个月,签了一年合同,还没过试用期不想做了辞工不批,压了一个月工资不给,我该怎么办呢!

ask201605217uw 已过期 2016-05-21 回复(1)

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请问合同签了一年要求房租交了一年半且已交了一年半只租三个月房东要卖房我该怎么办

ask20160525c1y 已过期 2016-05-25 回复(1)

试用期满三个月再签合同,合同签订日期是三个月后,但合同中固定期限规定包括试用期的时间,是三个月前,这

试用期满三个月再签合同,合同签订日期是三个月后,但合同中固定期限规定包括试用期的时间,是三个月前,这样的合同生效吗?劳动局说合同超过一个月,无法备案。备案时间是指合同签订日期,还是合同中规定的固定期限日期?

玛格丽特落落 已过期 2016-06-06 回复(2)

签的是试用期合同,试用期间发现公司在做一些没良知的事情,试用期结束了不想在那里干了,可以直接走人吗

签的是试用期合同,法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗?劳动期限过了,我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗?

seven小七仔 已过期 2016-06-26 回复(2)
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