试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准

试用期内我提前3天写的离职申请，写的3天后离职，直属上级回复具体离职时间要以工作交接好那天为准，到了第三天办离职手续，她以工作没交接完不批准离职，说如果我直接走了不发工资，现在公司没有招到人，我没有办法交接工作，也离不了职，请问我应该采取什么措施呢

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接

天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接，请问我交接工作的这一个月有没有工资呢？如果我不想在这再呆一个月不交接工作可不可以？？

请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎

请问出纳岗位，未签合同，试用期内提前三天书面提出离职，三天后老板因未招到人而不办交接手续，不发工资怎么办？

试用期间提前三天提成离职申请，领导以结算为由一直不做工作交接，还让我继续在公司工作怎么办？

我于2015年9月8日提出离职申请，领导以要看看为由扣押我的离职申请并未签字，是否视为已离职。双方协商工作截止到本月18日，也就是试用期满两个月办理离职。一直跟领导说工作交接事宜，他均以各种理由推脱，说下周一再办理离职手续，是否有问题？下周一办理离职手续就怕是已满试用期，不予以结算。

试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？

试用期内未签劳动合同已工作达三十天自动离职没有提前三天申请有发放工资吗？

提前30天申请离职，老板就是不同意，说没有人交接怎么办，如果30天后直接走人

提前30天申请离职，老板就是不同意，说没有人交接怎么办，如果30天后直接走人，会有什么损失？合同签过，里面说未经双方协商，甲方辞退或乙方辞工，按月平均工资作为赔偿费。请问我现在该怎么办

合同期内私企老板找我谈话说公司规模缩小要裁我，叫我交接工作给主管，不提具体赔偿和离职时间。我怎样做才

合同期内私企老板找我谈话说公司规模缩小要裁我，叫我交接工作给主管，不提具体赔偿和离职时间。这两天我在慢慢交接工作，工作已满1年7个月，我怎样做才能取得我的合法利益？

我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间

我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间，拖延几天，可是我没有时间，交了辞职信，她也签了字，就是要我多做几天，可是我真的没有时间了，直接走的话会扣多少工资?

你好，我在公司公司工作了有十天时间，是在试用期内，现在想考虑离职

你好，我在公司公司工作了有十天时间，是在试用期内，现在想考虑离职，请问有工资吗？具体怎么发放的，我需要做哪些准备工作？谢谢

试用期内提前3天书面申请离职，最后没有交接直接走了，也没发工资，公司现在说我没交接告我了

之前提前一个月口头申请离职不批，我书面申请了离职后3天就直接走了，没有交接，公司也没有发我工资，我通过劳动仲裁判了公司给我工资，可是那公司现在以我没有交接告我了，我该怎么办？ 我工作了才一个月左右，，职位是出纳，，工作期间没有出现什么错误，就是没有交接而已，，而且出纳这个职位公司还有好几个人也是的，请

因你未能按照规定提前30日申请离职且未能按照正常程序办理工作交接

因你未能按照规定提前30日申请离职且未能按照正常程序办理工作交接，你须按照当地最低工资标准来补偿公司的待通知金和缺岗经济损失。有这个规定吗？