我是一名小挖掘机驾驶员，现在我老板拖欠我工资7000元，目前已拖欠时间已有5个月多，由于当时去上班的时候没有签订任何协议和合同。请问现在该怎么办？
5月2日被老板告知不让干了，我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放，当时说5月底时带押金全部发给我，可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题？在一起上班的还有4个人，他们还有1
私企老板拖欠我7个月加23天工资期间仅付了1000元。我想通过法律程序解决，但证据只有考勤表、工资表复印件及同志证明材料、不知是否具备起诉条件，胜率能有多少？
我是在马鞍山OK论坛找的工作，应聘的时候是一个经理的老婆面试的，面试时候和我说实习600一个月转正1000，一个月休两天，没有保险，后来经理回来和我面试，说实习800，一个月转正1000，一个月 休两天，明天来上班把，没有和我签订合同其他都没说了。后来在公司上了2个月的班，因为一些特殊情况我辞职了，提前3天说的，可是
我在一家中型足疗店工作 刚开半年 生意不好一个月保底2400 说10天结一次 但是就没按10天法给我们相应的工资 说月底一起发 我们等到月底 月底又拖 一下又拖了10 天了 我们有签合同 是一式2份的那种 没公司盖章 但是有老板签字 请问我该怎么办
你好，我是做销售行业的，公司是私人开的，我已经在公司工作一年了，但老板一直不和我签订劳动合同，我们每次发工资都是现金，没有工资条，每月工资都是固定的，并不是根据销售量等计算，以前工资发的还算及时，可是今年却一直拖欠，至今已经拖欠4个月工资了，出差费用也一直没有报销，问老板要，老板称没有业绩还想要工资
我是在一家私企工作，前两个月都发工资了，后面三个月一直都没发，直到十一回来才知道老板跑了，而且我和另外十几位同事都没签劳动合同，到劳动局去反应这个情况，劳动局给予的回答是没有什么证据，不予受理 我们应该怎么办？？
没有签订劳动合同,拖欠了一个星期才发工资并且还有几百块工资没发，辞职了两天老板一直不批，应该怎么办？
这个公司是个私人小公司，上了两个月的班，每个月23号发工资，这个月老板拖了一个星期才给我们发工资，现在还有几百块没给我，前两天没发工资我去辞职，老板不批，说要求做到过年，我不想做下去了，老板没有信誉，怕过年的时候会找理由扣工资或者不发工资。在这里上班没有签劳动合同，只有考勤表和公司的同事能证明我是这个
