刚入职没有一个月，前两天发现怀孕了，公司给我两个选择一支付我半个月工资辞退我

刚入职没有一个月，前两天发现怀孕了，公司给我两个选择一支付我半个月工资辞退我，二我继续上班，没有产假，也不可以请假，还要把我调离现在所待的店铺

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask20160726l3b
提问时间：2016-07-26

相关咨询

因为过了试用期公司对转正的问题始终只字不提，积压太久后与公司领导发生口角后被辞退。因为现在在北京，公司在青岛，所以不能亲自过去。每次联系到公司老总总是遭到敷衍，具体我该怎么做？如果投诉的话，成功率多少？有除了工资之外其他的补偿吗？

亮闪闪已解决 2013-06-28 回复(6)

公司刚开始辞退孕妇赔偿一个月工资，孕妇没有同意，选择的是继续上班。可是后来公司总是说没有合适的岗位为理由，给她安排工作量大，且时间长的工作。如果没有工作那么长时间，第二天领导会说不能做就辞职。我感觉她们领导在变相的对待她。。怎么样能抓住证据，孕妇实在也不想再这公司做了，不想便宜了他们

ask20160303d2u 已过期 2016-03-03 回复(5)

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

ask20160609xsi 已关闭 2016-06-09 回复(0)

我被公司辞退，也没有提前一个月通知，还欠我一个月工资，不给我，我该怎么办？望能帮助我，谢谢！

ask20160613u6g 已过期 2016-06-13 回复(3)

我进公司是她说前两个月给我开2900月薪第三个月3000月薪但是我发第一个月工资是才发现还是计时的，我想问一下该公司是否构成欺骗？劳动合同是一式两份双方各拿一份的，公司却把两份都拿走了，这是不是合法的？

ask20160623azm 已过期 2016-06-23 回复(5)

在公司工作满一个星期，却被公司以不合格理由辞退，只支付两天工资，公司负责人回复说是公司规定。请问这样规定是否合理？？

ask20160624j0m 已过期 2016-06-24 回复(3)

公司在没有生产的情况下无薪休假，头一个月支付50%的工资第二个月就没有了而且禁止员工出入公司这样合理合法吗

ask201606117ck 已过期 2016-07-12 回复(2)

毕律师您好，我想咨询一下公司拖欠我工资差不多两个月了都没有发给我怎么办？找负责人总是一个推一个，工资不发也是一天拖一天，现在又跟我说柜台东西不见工资到底能不能发也没跟我说！哎

ask20160721ubj 已过期 2016-07-21 回复(1)

我被公司无故辞退、有劳动合同、公司据支付经济补偿、还一个月工资未支付，工作地点是枣庄，公司所在地是济南天桥区，请问我应该去哪里申请仲裁？需要准备什么资料？急急！

ask201607048a6 已过期 2016-07-23 回复(1)

在公司被辞退，没有劳动合同。工资本来是五千一个月的现在只发个三千。还说这是好聚好散的方法如果不讲人情的话就按杭州最低标准只发一千多，我该怎么办

ask201607239sz 已过期 2016-07-23 回复(2)