民营公司，5月1日入职，6月7日因不满公司制度自动离职，没有签订劳动合同

民营公司，5月1日入职，6月7日因不满公司制度自动离职，没有签订劳动合同，现公司以自动离职没有交接等原因不给于我发放工资，请问合法吗？

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提问人：ask20160726mhh
提问时间：2016-07-26

我在该公司工作5年多了，现在公司发展好了想让我们走，又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗？

XUKUI2000 已解决 2009-05-16 回复(2)

我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？

PAD5399 已过期 2010-08-28 回复(2)

和公司没有签订劳动合同，去劳动维权了，判决结果我胜诉啦！但是公司不满判决的结果，然后到法院去起诉说诈骗客户。这样怎么做

ask2015070735a 已关闭 2015-07-07 回复(0)

ask20150727rsf 已过期 2015-07-27 回复(3)

老板不发工资，说是自动离职没有工资，公司营业执照没有办下来，也没有签订劳动合同，去申请仲裁，但是说因为没有营业执照无法申请，怎么办？工资也就没有办法要了吗？

ask20150730ep0 已过期 2015-07-30 回复(1)

我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算，扣不扣？

ask201508253i1 已过期 2015-08-25 回复(1)

我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算，扣不扣？

ask201508253i1 已过期 2015-08-25 回复(1)

ask20151129e3c 已过期 2015-11-29 回复(1)

我想咨询一下，我在洗浴中心上班，没有签订劳动合同，我自动离职了，我的工资，提成，和押金，公司不给发。能要回么，我需要承担什么责任么？

ask20160119cgh 已过期 2016-01-19 回复(1)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)