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初八上班,公司说没按时上班的算自动离职,就算请病假也不行?对吗?

初八上班,公司说没按时上班的算自动离职,就算请病假也不行?对吗?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:ydamanda123
提问时间:2012-01-17
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辞退后因为赔偿金谈不好,又叫过去上班,我不去,说三天内不去上就算自动离职

5月31号被辞退,没有写辞退书给我,第二天去谈赔偿金,没谈成,第三天又叫我过去上班,我不回去,因为前一天老板已经是火大了,同时,同事都已知道我被辞退,回去是不可能的,第三天晚上,我打电话给同事,同事告诉我说,老板说三天内不去上班就算我自动离职,可是这点,如果不是同事无意间说出,我就根本不知情,无奈下,

mechall 已过期 2010-06-05 回复(2)

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fjH6561 已过期 2010-11-05 回复(1)

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因为有病假在身,所以说不回去上班了,等到发工资时,老板却视我为自动离职扣我工资,请问我应该怎么办 当时老板没有说不批我辞工,也没有说批辞工,等到发工资的时候才视我自动离职 没有签工作合同

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合同过期之后,上了十多天的班之后,公司就叫我明天不要来上班了,说是要停工,且没有说停多久,而我找公司理论过后,公司说合同到期,我们不准备与你续签合同,叫我去接工资,我走到那居然叫我自动离职,再接工资,本人不同意公司又说叫我学什么安全教育和和厂里规章,并把工作降1280元,本人不同意,公司就拿矿工处理,叫

c小龙 已过期 2011-09-11 回复(5)

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我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险,并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿,请问公司应该如何处理

angelluck 已过期 2011-11-25 回复(7)

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406704811 已关闭 2011-11-27 回复(0)
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