初八上班,公司说没按时上班的算自动离职,就算请病假也不行?对吗?
初八上班,公司说没按时上班的算自动离职,就算请病假也不行?对吗?
辞退后因为赔偿金谈不好,又叫过去上班,我不去,说三天内不去上就算自动离职
5月31号被辞退,没有写辞退书给我,第二天去谈赔偿金,没谈成,第三天又叫我过去上班,我不回去,因为前一天老板已经是火大了,同时,同事都已知道我被辞退,回去是不可能的,第三天晚上,我打电话给同事,同事告诉我说,老板说三天内不去上班就算我自动离职,可是这点,如果不是同事无意间说出,我就根本不知情,无奈下,
我怀孕我个多月了,公司不让我上班,让我开病假在家休息,开不到病假就算我旷工,我能要求回去上班吗
我怀孕5个多月了,因为是上12个小时的,我又是服务性行业,所以跟公司提出能不能上6小时的班,公司不答应,说柜台只要两个人,还说做不动让我开病假回家休息。回家以后才发现现在的病假不是那么好开的,所以还是想回去上班。但公司不让我上班,请问我能回去上班吗
因为有病假在身,所以说不回去上班了,等到发工资时,老板却视我为自动离职扣我工资,请问我应该怎么办
因为有病假在身,所以说不回去上班了,等到发工资时,老板却视我为自动离职扣我工资,请问我应该怎么办 当时老板没有说不批我辞工,也没有说批辞工,等到发工资的时候才视我自动离职 没有签工作合同
我在大庆一家洗车场工作了5个月,2011年3月4日家中母亲身体不适回家看望请了2天假,两天过后没回来,2011年3月13日回来向人事部经理提处口头离职,可是2011年3月26日开工资时公司却说我是自动离职,我该怎么办
本人因病向公司请病假(有合法的医院诊断),当家人把假条送到单位时,用人单位以没有第一时间通知单位为由算做矿工处理,且店铺负责人电话告知第二日如不能上班则按自动离职处理。且在此时也将我的各项保险终止。当我向公司提出要关于此事的书面材料时,公司邮寄至家里的通知却又告知让我在某日十点前上班,期病假期间到公
合同过期,转为事实合同,公司不让上班,叫自动离职,该怎么办?
合同过期之后,上了十多天的班之后,公司就叫我明天不要来上班了,说是要停工,且没有说停多久,而我找公司理论过后,公司说合同到期,我们不准备与你续签合同,叫我去接工资,我走到那居然叫我自动离职,再接工资,本人不同意公司又说叫我学什么安全教育和和厂里规章,并把工作降1280元,本人不同意,公司就拿矿工处理,叫
因上班途中从楼梯摔伤,导致脑部轻微脑震荡切耳膜穿孔,当天打电话找主管请假,当时有批准,可半多月过后,期间我也有再次打过电话再次确认请假,却打来电话说当时她在开会只批准当天的,我没有去办手续,算我自动离职,我该怎么办,能得到什么样的补偿么?
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,并要求不上保险,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险,并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿,请问公司应该如何处理
我在一家酒吧上班!还没开业 在培训 现在急辞职!公司不批!说我是自动离职!
我在一家酒吧上班!还没开业 在培训 现在急辞职!公司不批!说我是自动离职!想问下我能不能拿到工资按!没签合同的!