法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
初八上班,公司说没按时上班的算自动离职,就算请病假也不行?对吗?
初八上班,公司说没按时上班的算自动离职,就算请病假也不行?对吗? 初八上班,公司说没按时上班的算自动离职,就算请病假也不行?对吗?
问题状态:
已过期
提问人:ydaman……(重庆-九龙坡)
提问时间:2012-01-17 15:10
已有
1
位律师回答了该问题
张 静律师
2012-01-17 15:24
需要办理相关请假手续
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我在一家酒吧上班!还没开业 在培训 现在急辞职!公司不批!说我是自动离职!
0个回复
我公司有一个员工,用其妹的身份证在我公司上班,并要求不上保险,现在自动离职后,反起诉公司要求赔偿保险
7个回复
在工厂上班,未请假连续3天未上班。公司打自动离职
0个回复
上班途中摔伤,而后被告知算自动离职,公司该怎么补偿我?
3个回复
合同过期,转为事实合同,公司不让上班,叫自动离职,该怎么办?
5个回复
不批准员工病假不来上班算自动离职
1个回复
我在一家洗车场上班辞职后公司却说我是自动离职
1个回复
因为有病假在身,所以说不回去上班了,等到发工资时,老板却视我为自动离职扣我工资,请问我应该怎么办
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点