公司听一些曾经被我扣钱的员工说我做的工资有问题，公司进行调查过了没问题
公司听一些曾经被我扣钱的员工说我做的工资有问题，公司进行调查过了没问题，如果打官司那些对我不满有意见的员工的指正可以采用吗。是否对我不利，是不是就这样被诬蔑了。
公司因一些小问题就扣除员工1000元工资，员工一生气就拿走备用金2210元
公司因一些小问题就扣除员工1000元工资，员工一生气就拿走备用金2210元，这样是不是会犯法
我们公司是做理财投资的，前几天派出所到公司来检查吧，然后吧公司所有人都带会派出所关了调查了一天，老总和副总当天是没有放出来，说要拘留，什么取保候审，先关3天。上个月26号关的，到现在都没有放出，我们员工也没有班上，当时派出所说等消息，我们工资都没有结算，应该怎么办，到现在都10天了，还在说等消息，我们工
我们四个员工和一个公司外部人员建了一个群，在里面聊天的时候说到公司的一些问题比如拖欠工资
我们四个员工和一个公司外部人员建了一个群，在里面聊天的时候说到公司的一些问题比如拖欠工资，管理不善，很多员工都要离职的情况，我们说的话被传了出去，老板说我们制造谣言损坏公司形象，给公司造成了损失，要起诉我们，把我们都开除了，两个月的工资也不给发。他真的能起诉我们么？我们还能要回自己的工资么？
请问有没有公司辞退员工的一些法则呀？比如说把一个员工当天辞退了，什么时候拿到工资的这些。
请问有没有公司辞退员工的一些法则呀？比如说把一个员工当天辞退了，什么时候拿到工资的这些。 申请仲裁是什么呀？不懂？
你好，律师。我在一个餐饮公司做出纳，公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁
你好，律师。我在一个餐饮公司做出纳，公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁，他向劳动局提供了自己的机打考勤卡照片，要求公司赔偿。由于那个考勤卡是我看管不善被离职员工拍了照片（公司的考勤卡都是放在吧台，人人都可以看到，只是用完了会交给我保管），公司于2016.6.3日以我泄露了公司机密为由停止了我的
因公司员工擅自离职问题，该员工入职签有入职协议，其中一条注明为保证岗位正常进行
因公司员工擅自离职问题，该员工入职签有入职协议，其中一条注明为保证岗位正常进行，离职需要提前一个月提交申请，未提交申请擅自离职扣除当月工资！的前提下该员工还是擅自离职了，当天下午告知说离职，公司说明情况不许批准，第二天该员工直接不到岗位了！请问这种情况是否可执行上面离职扣除当月工资协议，自己公司应该
三个月前，工作一些问题没解决，公司要求解决后发工资，一直到现
三个月前，工作一些问题没解决，公司要求解决后发工资，一直到现在没发
我想问哈你，就是我们车间有个员工准备告公司叫我发工资表及一些资料
我想问哈你，就是我们车间有个员工准备告公司叫我发工资表及一些资料，如果给了违法吗？
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事
你好，有个问题请教一下，公司的工资都是次月底发，员工因为有急事，没有办理公司的正常手续，公司以员工没有办理正常手续为由，给公司造成了损失，停发了上月工资，请问这种方法违法吗？ 还有，和上面的一样，员工因为没有按照规定的提前一个月办理离职手续，直接给公司人力资源部打了个招呼就离职了，公司以其违反给定，
公司拖欠4个月工资，员工受不了离职了，离职申请表上写的是薪资问题
公司拖欠4个月工资，员工受不了离职了，离职申请表上写的是薪资问题。事后因为要领失业金公司给盖了章，但是离职3个月了公司还没把工资结清，现在员工要申请劳动仲裁，请求公司支付拖欠工资和赔偿金，公司要反告员工欺诈怎么办。其实可以不要赔偿金，只要把工资结清就好，但是如果公司告员工欺诈胜诉了会有什么后果？
