请问我和单位签订培训合同我没有培训当天签订的第二天要求解除合同

请问我和单位签订培训合同我没有培训当天签订的第二天要求解除合同，合同并没有详细约定违约金，是否可以不赔偿违约金？

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提问人：ask20160724pw5
提问时间：2016-07-24

签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训。需要赔偿吗？

ask201511295yb 已关闭 2015-11-29 回复(0)

单位没有与员工签订劳动合同，员工要求给付双倍工资，请问双倍工资是从第二个月来始计算还是从员工进入公司开始计算？

ask20160520nvj 已过期 2016-05-20 回复(1)

请问，要求单位补缴社会保险有没有时效性，合同是2014年7月签订的，14年7月8月9月未给我缴纳社保，2016年6月离职，我现在投诉是否有效？

ask20160609rtl 已关闭 2016-06-09 回复(0)

请问，要求单位补缴社会保险有没有时效性，合同是2014年7月签订的，14年7月8月9月未给我缴纳社保，2016年6月离职，我现在投诉是否有效？

ask20160609rtl 已过期 2016-06-09 回复(1)

.工作三年单位没有与我签订合同，工资还低于最低工资标准，要求2倍工资赔偿怎么算?

ask20160625rh2 已关闭 2016-06-25 回复(0)

你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工。还有我们是和第三方签订的合同。中间转过另一个公司。单位给出的说法是原先的第三方公司的分公司只不过改了个名字

ask2016062929v 已过期 2016-06-29 回复(1)

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，

ask201607047pq 已过期 2016-07-04 回复(1)

我2011与单位签订劳动合同，合同中没有签订交纳住房公积金。今天六月30日，单位与我解除劳动合同。问我可以上单位要求赔偿住房公积金吗？

ask2016071247c 已过期 2016-07-12 回复(5)

请问我的是工伤陪赏。几年前单位合并在一次性八级伤残没有解除合同下我拿了一些赔偿。现在单位被停产两年多没给找活现在我想解除合同拿到后解除合同申请离职后的其他相关费用。怀来县。能不能申请到谢谢大家的关心

ask20160703du1 已过期 2016-07-13 回复(2)

请问我和单位签订培训合同我没有培训当天签订的第二天要求解除合同，合同并没有详细约定违约金，是否可以不赔偿违约金？

ask20160724pw5 已关闭 2016-07-24 回复(0)