注册在苏州，公司一直派我在北京工作，但是社保交在上海，纳税在苏州。现在我的合同快到期了，公司不续约，书面承诺将按照实际收入来赔偿，但是现在又反悔，要按照苏州当地社平工资三倍补偿，我可以要求按之前的承诺以实际收入来赔偿吗？就算是社平工资，我可以要求按照北京的来赔吗？
现在公司强行按照苏州当地社平工资三倍来补偿，公司律师说劳动法规定了3倍封顶的，公司不能违法，所以当初给我的公函就自动作废，我该怎么办啊？
劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
我是2004年10月1日进的公司，但公司是2006年才正式注册的，劳动合同从2006年才开始签订。到2010年10月31日，已签了2次合同。我要与公司续签合同，但是合同期满到现在快到一个月(还差几天）合同还未正式签订，现与公司总经理就工作问题发生争执，总经理一气之下要解除劳动合同。这种情况下，公司该如何支付补偿金，有涉及到
合同到期了，公司主管通知不予续签，没有书面通知，能有补偿吗？
我是2001年入的公司，公司于2008年元月8号从新签订的合同，于2011年元月7号到期，现在公司没有书面通知我，只是主管通知我不予续签合同，能有赔偿吗？如果赔偿，应该赔偿多少个月呢？
我是06年进的该企业。就是在公司给我解除合同那天算起前一年期间有过3个月的停薪留职。后来回到公司干了2个月。公司因为经济状况不佳。用不了那么多人。所以给我解除了劳动合约。请问这个经济赔偿是怎么算的啊？谢谢
我2009年9月生育一仔，2011年8月合同到期公司不续签，是否有补偿金，如何计算？请告知谢谢
我2009年9月生育一仔，2011年8月合同到期公司不续签，是否有补偿金，如何计算？请告知谢谢
在公司做了三年，合同还未到期，自动辞职有补偿吗？怎么计算补偿？
我是一名公司职员，做了三年了，但是公司一直未涨工资，我觉得工资实在是太低了，想转行做其他的，合同暂时还没到期，我自动辞职有补偿吗？如果有的话，是怎么计算这个赔偿的？还有我们买了5大社保，每个月自己也交了一小部分，如果辞职，我该怎么退社保自己交的那一部分的钱呢？？感谢回答。
律师你好：我是03年5月进现公司工作，现在公司因经营不善停业，这几年公司与我断续签了三次一年期的合同，最后一张合同是今年6月到期，公司也没有与我续签合同，请问我能拿到多少补偿金?从什么时候开始计算？其中没签合同的时期能否拿到双倍的补偿金？急盼回答，万分感谢！
工作满九年，之前一年一签，08年新政策出台后，连续签了三年。合同到期后公司不续约 有无补偿？
公司02年底成立的，当时还是在校生，公司也没有签合同，03年6月毕业后正式签合同，实习和适用期间的四金什么的也都没有补，1年1签合约，直至08年新劳动法出台，签了3年的合同。合同将在12年6月到期，我想问一下，届时，若公司不再续签合同，我能不能得到补偿，补偿的金额是多少个月的工资？谢谢
您好，我是05底进公司，到2011年12月20日合同期满，公司不续约要怎么补偿，再有之前的还有22的星期天加班（都没有加班工资，可以补休），这个要怎么算
