我应上班时间 是晚上 所以在上午找了一份兼职由于身体原因 所以不想继续去了 可店长不答应结工资 非要求要做满一个月 那我兼职是否可以在7天辞职 接算工资
我是一名上海在校大三学生,于2011年2月寒假回广州老家时前往一广州出版公司应征,受聘为上海地区的联系人。当时只要求我填写了一份职位申请表并在一份责任书上签字,并没有劳务合同。 正式工作于2011年3月1日开始,工作内容包括: 1、每月2次走访该公司在上海地区的客户,并分别于15日和30日提交相关的报告,没有规定具
我在一民营企业上班六年了,没有签过劳动合同,上班期间交了五年的养老保险。但我现在想辞职,请问我有那些劳动补偿,怎么算?谢谢。
本人2010年12月2日入职现在这家公司,入职职位是“网络营销员”,部门是销售部。2011年3月这家公司给我签了一年的劳动合同。2011年8月1日-8月12日本人因在礼仪考试中考试得最后一名被体罚去售后部洗车。2011年8月13日,被调去行政部要求本人开发OA工作流工作属于程序开发工作。2011年10月本人以劳动强度加大为由要求工资提
律师,您好!我是在学校里工作的,我们1月13号放寒假,我在12月12号已像单位提出书面辞职,但是我们上班到1月13号,14、15号本来就是法定周末,但是单位给我结算工资只算了八天工资,她说我辞职了就与别人不辞职的工资的算法不一样,我上几天班就算几天的钱,请问劳动法有这样的规定吗? 按理说我已经提前30个工作日提出书
你好,我之前在广州的一家广告公司任职。入职时间是8月8日。口头约定实习工资1500转证后扣除社保等费用1800。12月份离职。在职期间并没有签订劳动合同,于10月份结束试用期转为正式员工,但单位也没有签订劳动合同。并上交了待业证说是购买社保。但是至今也没有领到过社保卡也没有收到已购买社保的通知。离职后因在职期间迟