公司以内部联名投诉事情要求我调职，我不同意，现要求我停职，请
公司以内部联名投诉事情要求我调职，我不同意，现要求我停职，请问我如何维权？
现在公司要求调职调地区，我们不同意，公司要求我们离职，这样有
现在公司要求调职调地区，我们不同意，公司要求我们离职，这样有没有赔偿怎么赔？而且公司一直都没有买五险一金，这个怎么赔偿？
现在公司要求调职调地区，我们不同意，公司要求我们离职，这样有
现在公司要求调职调地区，我们不同意，公司要求我们离职，这样有没有赔偿怎么赔？而且公司一直都没有买五险一金，这个怎么赔偿？
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职
公司以组织架构调整为由，未经本人同意私自给降职，本人将公司投诉到劳动仲裁，要求恢复原职。劳动仲裁受理后，公司找我谈说恢复原职不可能，要与我解除劳动合同，请问这种情况下我是否可以主张双倍赔偿金
提出离职后公司与当天同意，要求交接，由于在公司一年，享有年假
提出离职后公司与当天同意，要求交接，由于在公司一年，享有年假，要求在30天内顺便休年假，公司不许休，而且不给我年假补偿，由于没谈妥一直没有交接，公司也并没有人理我的事，并且后续再找我交接，想着这就算了，结果上月工资公司扣了不给我发，人资让我找主管经理，主管经理说我没交接所以公司不给我发，我有权拿到我的
我老公在单位负责餐饮管理，现在因为员工吃坏肚子的事情被要求停职反省
我老公在单位负责餐饮管理，现在因为员工吃坏肚子的事情被要求停职反省，其领导的意思是要逼着自己辞职，现在我们该怎么办，怎样才能得到自己应有的赔偿
我是通过猎头公司推荐到用人公司，由于没有同意新公司提出共同欺骗猎头的要求
我是通过猎头公司推荐到用人公司，由于没有同意新公司提出共同欺骗猎头的要求，被公司在毫无告知的情况下以工作岗位不匹配的理由强行单方面解除劳动合同/关系，人事核算工资我的周末加班工资未按国家规定的2倍进行计算，且我已经签字，请问是否可以申请劳动仲裁追回，谢谢！
