说是因为生产需要加班，又没说加班是否计算工资，上班时间是早上7：30-17：30

说是因为生产需要加班，又没说加班是否计算工资，上班时间是早上7：30-17：30，第一天加班到凌晨2点次日6：50，开始准备工作生产。工作时劳累过度，可以申请什么，在法律上怎么说！因为工种特殊，说是要随时待命，我是做注塑行业，生产一线。品质需要管理，上班开始就没有太多休息时间，这样过度劳累工作，公司要负责吗？怎么处理？

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提问人：ask20160723wek
提问时间：2016-07-23

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个

微信用户已过期 2013-10-12 回复(1)

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计

吃饭时间是否应支付双倍薪资？我在富士康上班！工资安小时计算！由于公司很会算计，比如五一，九月三十号晚上，公司只叫上到12点，大晚上的叫十二点下班！而一号晚上上班的叫晚上过了12点再来上班！这样我们就不可能有加班三了，因为过了晚上12点就是下一天了！那么，在我们用餐时间，机器不停，平时两个人的工作压缩给一个

微信用户已过期 2013-10-12 回复(2)

请问公司上班时间组织员工旅游扩展活动~但考勤公司只补一天临一天需要员工用加班时间补足是否合理

律师您好~ 我在公司属于劳务外派员工~公司于6月中旬组织全公司包括劳务派遣员工进行旅游扩展活动~时间安排在工作时间~事前也没有明文通知等说明考勤如何计算~今日核对6月考勤时发现~公司把两日扩展活动算为缺勤~但全体员工补足一天正常考勤~但剩余一天需要员工自行用加班时间补足~ 请问是否合理合法~？

kkc40 已解决 2014-07-07 回复(2)

工资单写着月上班工资，请问是否包括超法定加班时间以外的加班工资

工资单写着月上班工资，请问是否包括超法定加班时间以外的加班工资。

ask20150201e2a 已过期 2015-02-01 回复(1)

你好，律师！我在一家公司上班，因为经常加班不能忍受！想要辞职，但是公司说离职工资需要三个月之后发

你好，律师！我在一家公司上班，因为经常加班不能忍受！想要辞职，但是公司说离职工资需要三个月之后发！我现在请问一下，因为没有劳动合同，如果公司三个月之后不发工资的话，我还能不能申请劳动仲裁或者投诉！我手里边没有什么证据只有他曾经给我发过工资的转账信息！还有跟他的聊天记录！还有离职报告的填写但是没有签字

1525091666x 已过期 2015-10-22 回复(2)

律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定

律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定。

ask201512280a8 已过期 2015-12-28 回复(1)

每日工作时间是早八点到晚八点。但是说是生产需要还要加班至少4小时

每日工作时间是早八点到晚八点。但是说是生产需要还要加班至少4小时。怎么维权

ask20160122nwh 已过期 2016-01-22 回复(1)

深圳试用期培训是否需要给工资？如果可以，这个时间有多长？

ask20160703e99 已过期 2016-07-03 回复(2)

我上班十二小时算加班吗？加班工资是按自己的所得工资计算吗

ask20160422q14 已过期 2016-07-03 回复(1)

我在私菅五金厂上班担任模具师傅8个月，因为压力太大要辞职，厂里拖延时间不结工资

我在私菅五金厂上班担任模具师傅8个月，因为压力太大要辞职，厂里拖延时间不结工资，其间不批请假，乱扣罚工钱，这样情况是否可用法律解决

ask20160718y4v 已关闭 2016-07-18 回复(0)