派遣员工不再续约，单位赔偿一个月的工资，这种工资是不是只是基本工资？需要加上五险一金单位缴纳部分吗？

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提问人：人事
提问时间：2012-01-15

1、像我丈夫这种情况单位只把基本工资写在合同里了，其余工资只有口头约定（我们又没有录音）且没有书面

事由： 1、丈夫06年10月在云南一家公司上班，第一年约定是年薪5万，第二年是8万，第三年是10万，基本工资是2000元，剩下每年10月份结算清楚；与公司签定合同时老板只把基本的工资写在合同里，剩下的工资老板说到10月份时一定会给（但本条未写在合同里，只是口头承诺）！合同日期2006年10月－2009年12月31，（此合同经签证

dianlidaren 已过期 2010-07-15 回复(1)

从单位辞职后单位又从员工工资里扣除他们给员工以前缴纳的养老保险费他们这种做法是否合理？

我在企业里上了四个月的班，试用期是两个月会计说第三个月开始给我交养老保险由于以前自己卡里（就是用来扣养老保险用的卡）还有点钱刚好可以扣一个月的保险所以单位就没给我交。到了第四个月单位才给我交了一个月。问题是我第五个月开始我就辞职了然后他们又从我工资里扣除他们给我缴纳保险447元（单位交315元：个人交132

余丽已过期 2011-03-04 回复(3)

单位遣散员工后还需要为员工缴纳养老保险金吗？

单位遣散员工，也按照规定支付了遣散费。还需要给员工缴纳以后的养老保险金吗？

tom0809 已过期 2011-11-02 回复(2)

劳动者与用人单位协商解除劳动合同，用人单位未支付赔偿工资，工作年限每满一年支付一个月的工资，并且用

我们是9月5日解除劳动合同的，单位9月1日已经上报劳动局9月份的参保人数，包括我们解除劳动合同的人员。结果用人单位向劳动者要当月的保险费用（公司+个人总计400多元），用人单位要求劳动者缴纳9月份的保险费用，然后给劳动者保险手续；另该用人单位未支付劳动者经济补偿，（按照劳动合同法，劳动者每在用人单位工作满一

1231230123 已过期 2011-11-13 回复(1)

单位近三年年底以"补偿金"的名义给员工发双薪.现在合同到期,单位不再续约,并以以前发双薪为由,拒赔员

单位近三年年底以"补偿金"的名义给员工发双薪.现在合同到期,单位不再续约,并以以前发双薪为由,拒赔员工赔偿金.想咨询单位这种行为是否合法合理?

lwclwc2007 已过期 2011-12-06 回复(1)

在单位上班18个月了，期间未签劳动合同也没有缴纳社会保险现在本人刚离职，还有一个月工资没开，每月15

在单位上班18个月了，期间未签劳动合同也没有缴纳社会保险现在本人刚离职，还有一个月工资没开，每月15号发工资现在也没发工资打电话说在单位工作期间办的证钱要扣下。请问单位这样做合法吗我该怎么办呀？

aixinjueluo 已关闭 2011-12-19 回复(0)

派遣员工需要提前一个月通知吗如果没有会怎么样

我离职了但是只提前了10天

8607878 已过期 2012-01-03 回复(4)

我在单位工作了七年多现在劳动合同到期单位不再续签,请问我是不是有七个月的工资补偿?

yanzi102300 已过期 2012-01-09 回复(11)

单位是不是还要赔偿我工资啊

在公司做了快一年了，现在要把我辞退，公司每个月还扣员工总工资的10%作为年底发，我这个钱可以拿到嘛？还有我本月的工资，单位是不是还要赔偿我工资啊。现在还在合同期内！求助，谢谢

aWU5167 已过期 2012-01-12 回复(1)

退休劳务派遣员工不再续约单位需要赔偿1个月工资吗？

人事已解决 2012-01-15 回复(2)