您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资 您好！我6
您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资 您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资，辞职要提前30天打书面报告，也就是说7.30号到时间，但是合同上说就算辞职业绩也要达到，不然就不能走，就算走也没底薪只有业绩提成的百分之三十，从6.20到现在一直没发工资，我实在是不想干了，有什么办法没？
你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告
你好，我没有签合同，在公司干了半年了，每月15号发工资，我提前一个月打的辞职报告，现在公司只发上个月工资，这半月的以没干完活不发，请问我该怎么办
在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，
在公司做了三个多月，打的辞职报告走人的工资太底还没有达到当地的最低标准。也没有签劳动合同。听朋友说，没签合同是要双倍赔偿的。我做了3个多月也可以吗？，还有我是2015年7月左右离职的，过去几个月了也可去仲裁吗？
您好，合同写着离职要一月前写辞职报告，否则扣一个月工资，这样
您好，合同写着离职要一月前写辞职报告，否则扣一个月工资，这样合理吗？谢谢
你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交
你好我公司没有和员工签订合同、但是我有规章制度。员工未按规定辞职报告没交。现在要求我索赔保险和工资。我该怎么做
您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公
您好，试用期没签合同干了两个月，公司没给上社保，现有一个月没去上班了也没打辞职报告。怀孕了。怎么跟公司要补偿，能算离职了 您好，应该算是离职了吧 补缴社保是补上以前的两个月还是从现在开始再交两个月
公司规定提前一个月打辞职报告，我已经报告了，经理不同意，我来这公司没签过合同
公司规定提前一个月打辞职报告，我已经报告了，经理不同意，我来这公司没签过合同，去劳动局告他能拿到工资吗？怎么才能最快拿到工资，辞职是说一下就行，所以没有书面辞职信，这样能要回工资吗？要有什么证明才会更好办一点
您好，我是做销售的，公司合同上有写月业绩达到6000，才放工资，现在都一个多月了，一直没发工资
您好，我是做销售的，公司合同上有写月业绩达到6000，才放工资，现在都一个多月了，一直没发工资！！
您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资
您好！我6.20签的入职合同、6.30号打的辞职报告，公司合同规定业绩达到才有工资，辞职要提前30天打书面报告，也就是说7.30号到时间，但是合同上说就算辞职业绩也要达到，不然就不能走，就算走也没底薪只有业绩提成的百分之三十，从6.20到现在一直没发工资，我实在是不想干了，有什么办法没？
