我与公司签订的三个月试用期合同到期离职的，现所有离职手续都全部办好

我与公司签订的三个月试用期合同到期离职的，现所有离职手续都全部办好，但公司有两个月工资没有给我发，公司的解释是要在离职的次月发放，请问这合法吗

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201607228np
提问时间：2016-07-22

您好！我与公司签订3个月试用期合同，但合同1直没给我，在实用期到期前4天无故通知开除我，请问我有没合法权益维护？试用期工资80％，这是不是变相骗取廉价劳动力

短信用户已过期 2014-09-11 回复(2)

试用期三个月已到，尚未与公司签订合同，但本人离职，公司欠本人工资，怎么办证据缺乏，我8月6号签订试用期协议，离职时间为11月10日。协议只有一份给了公司，我手上没有证据。公司只有五个人，两个老板，老板通过支付宝发放工资，正常发放工资时间为每个月10号，11月12日通过支付宝转发给我10月份的工资2000元，但欠款六

ask201411241vm 已过期 2014-11-24 回复(8)

如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期

如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期，请问该公司违反了什么法律

ask201505247tk 已关闭 2015-05-24 回复(0)

在公司上班两个月，试用期为三个月，未签订正式合同，因病辞职，已办理了离辞手续

在公司上班两个月，试用期为三个月，未签订正式合同，因病辞职，已办理了离辞手续，也得到领导同意当天批离，因岗位招不到合适人选又叫回去上班，说要等到他们找到合适人选我才不用上班，否则算旷工，我没有回去，他们如果以我不按程序办理离辞为由克扣工资的话，他们的做法合理吗？

ask20151031azz 已过期 2015-10-31 回复(2)

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失

我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失业保险金二个月我没同意相关补偿，本人要求按劳动法每满一年补一个月的相关规定补偿可公司不让步。公司现在己给予我放假一个月处理按工资百分之八十发给我，后续按底薪百分之八十发放。并且说合同到期以后让我一分钱补偿

ask20151118edk 已过期 2015-11-19 回复(5)

况是这样的：我与公司签订了合同约定试用期为六个月，但在第三个月公司为我办了转正手续

况是这样的：我与公司签订了合同约定试用期为六个月，但在第三个月公司为我办了转正手续，发的工资也是转正后的工资，现在我想辞职，公司要求我赔偿培训费用6000块，我以还在合同约定试用期为由拒绝赔钱，可人事和我说已经为我办理转正手续，我已经不是试用期员工了，不赔钱不肯为我办离职手续。其实公司为我提供的培训只是

ask20151212ohl 已过期 2015-12-12 回复(1)

请问2月底签订转正合同，3月16日提出离职，期间公司社保手续一直未办好，还可以跟公司提出补交社保吗。

请问2月底签订转正合同，3月16日提出离职，期间公司社保手续一直未办好，还可以跟公司提出补交社保吗。可以以公司未办社保为理由随时解除劳动合同吗？

pxx198905 已解决 2016-03-18 回复(3)

您好，我与一私立学校签订了一年的试用期合同，现在还有三个月才到期

您好，我与一私立学校签订了一年的试用期合同，现在还有三个月才到期，但是我想辞职，学校说按合同赔偿三万元，怎么办

ask20160504v24 已过期 2016-05-04 回复(4)

我在公司工作六年合同到期了，公司要求先办离职手续之后才给重新签订合同

我在公司工作六年合同到期了，公司要求先办离职手续之后才给重新签订合同，我不认同公司的做法没有办理离职，之后公司领导说那只能续签一年(前面是三年一签)，因为公司没有给上任何保险，不想与员工续签合同。请问如果续签一年满期后公司不再和我续签，我要申请赔偿，工作年限按七年还是按最后一次合同时间一年算 ? 不给上

ask20160526d03 已过期 2016-05-26 回复(5)

你好，我与公司签订三年的合同，试用期六个月。七个月的时候给我转岗位，说再试用期三个月

你好，我与公司签订三年的合同，试用期六个月。七个月的时候给我转岗位，说再试用期三个月。现在我已经在公司做了十个多月了，现在又以我试用期不过为由开除我。请问我该如何是好，请帮帮我谢谢

ask20160530o37 已关闭 2016-05-30 回复(0)