2010年毕业大学生，公司落户，没过试用期被迫离职因公司强迫换岗，被要求交６０００元落户费，交完钱人资总监离职没拿到收据，公司不认账，不给户口！！
事情是这样的。 我在肯德基干了有4个月左右，因为对肯德基工作环境不适应（双手对消毒水过敏，从来肯德基手就这样一直没好过，症状是干裂流血），所以我给排班的助理说我想请假7天，因为手的情况已经不适合在肯德基工作了，就想休息几天，把手好好保养下。排班的助理说他手里没有7天假的权限，这个要找餐厅经理去说。 第
我在一家外资企业做销售工作已经十二年，和公司签订的无固定期限劳动合同。去年六月因身体原因进行手术治疗后在家休息，至9月1日已基本康复，上班后领导没有任何理由就让我在办公室等待安排，两个月没有安排任何职务，也没有任何沟通。11月初领导跟我谈话：问我是否同意与公司和平解除劳动关系，我不同意，便给我安排了一个
我于12月份初自动离职，因为那时9，10，11月份的工资都没发下来，我也是被他逼急了。我想问一下，他说我是旷工，一天一百罚我的，我算不算旷工，该罚多少，我可以要求双倍工资吗，还有经济补偿和赔偿金能拿到吗？谢谢
您好，我是10年毕业于沈阳工程学院的学生。由于毕业签约工作单位，学校将我的户口打入单位所在地。由于工作不理想，我于11年1月从该单位离职。而半年来单位一直没有落户。请问我的户口现在应该怎么处理。我在家里落户，家里的派出所不予受理，原因是迁移证不是到当地的。那么我现在的户口应该上到什么地方，需要哪些材料（
今年4月份进入公司.所签合同三个月试用期,7月转正,到国庆放假回来(公司放假为6天,7号请假了一天),8号上班是突然接到通知说:"公司总经理叫我自动离职,理由是'工作期间与同事交流的语气不好'"这算不算被迫离职,有没有经济补偿?
公司因扣我婚假的工资，我想提出被迫离职申请，据了解，这样可以要回工资和相关赔偿。 我想问下这种申请的流程是怎么样的。据说是用EMS发快递，但具体怎么做呢？有如下问题： 1、是我发快递的当天就可以不上班了呢，还是我发快递之后再跟公司提出辞职？ 2、这个被迫离职申请是要到劳动部门去拿相关材料吗？ 3、这个被迫
公司因扣我婚假的工资，我想提出被迫离职申请，据了解，这样可以要回工资和相关赔偿。我想问下这种申请的流程是怎么样的。据说是用EMS发快递，但具体怎么做呢？有如下问题：1、是我发快递的当天就可以不上班了呢，还是我发快递之后再跟公司提出辞职？2、这个被迫离职申请是要到劳动部门去拿相关材料吗？3、这个被迫离职申请
原单位引资成立一个新科室 最后老板撤资，科室交给单位直接管理，但是单位只愿给最低工资，被迫辞职，但是单位不愿意补偿，最后去了一个新的单位，需要办理医保接续卡，但是原单位无故扣留，请问怎样解决， 我是去年七月上的班，但是今年六月才买五险，而且只签了今年四月到九月一号的合同，是十一月被迫辞职的，请问这种
我是一名企业员工，在该企业已连续工作17年。于今年3月因种种原因，被安排至一纯计件工资的工作岗位，因本人不适应该工作，月工资在二百元左右，持续到7月，后迫于生计，外出谋求生计，而单位为了不支付补偿金，一直不开除我，逼其自动离职，双方僵持至今。现单位通知，要求本月15日回厂上班，否则后果自负，同时这段时间的
