如果他们编一些理由说是这个工人不好才辞的，就是什么和领导吵架啦，工作不认真啦，之类的，（当然，这是那些领导们找事才发生的，就是说不文明用语及有色的话语，才和他们吵的。不存在工作不认真的情况），但是他们就以这种借口再辞这个工人，那么我要怎么做，还有，我们的工资表没有公章，而且，这单位是个人的单位，不是
拖欠工人工资起诉 是不是很慢该怎么办？属于建筑方面 外墙保温和外墙涂料谢谢
我在山东青岛的 清江路..给用同*有限公司.俭约了外墙保温和外墙涂料的施工合同..因为永通公司不给我工人发工资老拖欠..要不就说施工不合格.等条件 可是 从去年..就应该结清工资 但是 一直 拖欠着 大约13万多..后来 我去建管局去告他 监管局 人说没有这个 永通公司..也没有注册..后来我知道永通公司..是挂靠青岛市..金美见..
公司实行岗薪制，2001年至2011年一直按40%至95%等 不同比例发放工资，2002年曾有连续10个月每人只发工资305元，当时笔者的岗薪为1600元/月。我们可以讨要这笔工资吗？
公司卖给其他人了，之前原公司的债务由新公司承担的话，是不是以工人工资为优先。
您好！ 我想请问一下，我在单位辞职后，单位一直拖欠我的工资，后来老板跑了，公司厂房已经卖掉了，老板拿了一些钱回韩国去了，还有一些剩余款，需要给员工工资和其他债务。但买工厂的人后来才知道，欠款不仅这些还有许多，剩余款大概有140万，欠款300多万，我的材料已经在法院那里了，只能等法官给消息了。 我想咨询
屡次向公司分厂厂长和车间主任反映员工纠纷问题要求解决，领导不管不问导致员工争吵和打架,公司罚员工的款还要承担70%的医药费，公司是不是也要承担应有的责任。
我是今年前半年跟我的老板干活一直到8月份，可我的工资老板一直拖到现在，我问他要他老说没钱。最主要的是当时我还为他找了十几个工人，到现在连工人的钱也没给了。我以前只知道他在太原注册了一个公司，叫鑫远华建材销售有限公司。首先我想律师帮我查一下这个公司是真的吗，再一个我要是到劳动局告他的话能从这笔注册资金
公司因为产量没有达标扣了我工资!请问这合法吗? 我们是家电子厂,我们是绑线的,每个小时没个人最少绑15个,因为我没有完成公司就扣了我的工资这样合法吗?
情况是：股东之间出现问题，公司法人拿走本是发放工资的货款支票跑人了，到现在三个月工资没发，半个月前己停工，马上要过年，工人们现在情绪很激动，但又不知道怎么才能拿到工资过个好年，我们向镇政府反应，多次施加压力后，镇府通过法律程序现可以变卖公司货物抵工资，但迟迟没有看到解决，再过几天政府就放年假了，我怀
