请问公司裁减人员要求离职，但补偿问题没说清什么时候到位，可拒

请问公司裁减人员要求离职，但补偿问题没说清什么时候到位，可拒签吗

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提问人：ask20160721kxu
提问时间：2016-07-21

时佳服装已过期 2015-06-17 回复(5)

请问公司开除了我法院判我胜诉我已法院要求强制执行什么时候才能拿到钱

ask20150829sdz 已过期 2015-08-29 回复(1)

在试用期6个月还没满的时候，公司与我签下3年用人合同，现在试用期还没到，公司已“不需要这么多人”为理由，要我离职，请问我是否可以对公司提出补偿的要求？若可以，那么这么样算是合理的要求？

kanke1234 已关闭 2015-09-01 回复(0)

请问因为公司不合理的要求，我现在自己离职，可以得到什么赔偿，还有可以领失业金吗？

ask20150930crb 已过期 2015-09-30 回复(1)

我在公司上班，合同期2年，工作了一年几个月，现在公司要求我离职，我要求公司将工资一次性结清给我（公司已经拖欠了工资快一个月了），公司拒绝，协商无果，公司把我换到别的岗位，工资由3600减到1500.我该怎么办。

黄大河已过期 2015-10-19 回复(1)

8月进公司，当时签署合同为2个月试用期，10月已提交转正申请，但迟迟未接收到是否已转正成功。现在公司由于资金不够，减少了网络推广的渠道，导致推广专员无工作内容可做，后以此为由，要求员工自行离职，这个改如何处理呢？

一天天的等待已过期 2015-11-02 回复(5)

请问公司目前对月薪人员制定26天制，还不给加班费违法吗？是否可要求补偿，或赔偿。

ask20151106glt 已过期 2015-11-06 回复(1)

求助关于新劳动法辞职补偿问题请问在公司上班两年了，第一年签合同的时候说第二年才交社保，我现在申请辞职能要求补偿第一年的社保吗？都需要些什么？工资条几乎没存，谢谢

ask20151201fqc 已过期 2015-12-01 回复(1)

求助关于新劳动法辞职补偿问题请问在公司上班两年了，第一年签合同的时候说第二年才交社保，我现在申请辞职能要求补偿第一年的社保吗？都需要些什么？工资条几乎没存，谢谢

ask20151201fqc 已过期 2015-12-01 回复(1)

进厂时候听力没有问题，今年体检听力不合格，公司要求调离，如果我离职公司有补偿吗？谢谢！

ask20160109h32 已关闭 2016-01-09 回复(0)