我是面试应征公司的信息员，但公司要求我做信息员以外的工作，包括电子应聘之类胡工作，然后在培训期后以工作能力不足将我辞退，请问伙能要求合理得补偿吗？我们公司胡培训期是3天。
要求公司辞退补偿要求公司辞退补偿本人由于国企破产改制于2000年8月来到一个民营上市公司，被公司聘为高级技师和高级工程师，由于现公司效益不好大面积辞退员工。本人由高工解聘为技术顾问，不用每天上班报到，但要提供技术资询每月只给生活费850元，还要自己交个人部分社会保险金，生活费发放到60岁退休，（本人出生于1954
要求公司辞退补偿要求公司辞退补偿本人由于国企破产改制于2000年8月来到一个民营上市公司，被公司聘为高级技师和高级工程师，由于现公司效益不好大面积辞退员工。本人由高工解聘为技术顾问，不用每天上班报到，但要提供技术资询每月只给生活费850元，还要自己交个人部分社会保险金，生活费发放到60岁退休，（本人出生于1954
本人由于国企破产改制于2000年8月来到一个民营上市公司，被公司聘为高级技师和高级工程师，由于现公司效益不好大面积辞退员工。本人由高工解聘为技术顾问，不用每天上班报到，但要提供技术资询每月只给生活费850元，还要自己交个人部分社会保险金，生活费发放到60岁退休，（本人出生于1954年元月离退休还有两年零三个月）我
本人由于国企破产改制于2000年8月来到一个民营上市公司，被公司聘为高级技师和高级工程师，由于现公司效益不好大面积辞退员工。本人由高工解聘为技术顾问，不用每天上班报到，但要提供技术资询每月只给生活费850元，还要自己交个人部分社会保险金，生活费发放到60岁退休，（本人出生于1954年元月离退休还有两年零三个月）我
我在一枝梅做服装导购的，试用期7天，但是我上到第四天下来给我打电话通知我明天不用上班了，理由是现在人够了，让我在家休息等着什么时候缺人了再去上班，这样我能要求付这四天的劳动报酬吗？
我是在工地里面开塔的，刚到工地的时候老板说过的，做到过年能多拿一个月工资。我在公司里面做了差不多7个月了，现在公司里面把我们好多个人都辞退了，开始公司里面不给补偿那一个月工资。事情得不到解决，现在老板又说，得做满8个月才有那一个月工资，没做到8个月的只有补偿半个月。这样子我是否就不能要求公司补偿一个月
已签劳动合同 被辞退 以下情况是否可找公司要求赔付双倍工资？
您好！我是2011年6月底进入现在的公司，月底通过考核并与2011年7月4号与公司签订劳动合同。合同期为11年7月4号到14年12月31号（为期三年，其中前六个月为试用期，合同中提到：试用期内甲方可随时解除合同）。公司于2011年10月24号，言我不适合公司工作，提出辞退。请问以上情况我是否可找公司要求赔付双倍工资？谢谢了。
我和我爱人在一个公司工作，今年2月份，我爱人工作失误导致公司损失，后被公司解雇。今年11月我办理离职手续，公司在未告之我的情况下，扣了我近两个月工资，还有半年奖。用于偿还之前造成的损失。我现在想要回工资，还可以申请什么补偿么？
我父亲在公司做了十几年。保险一直没交，现在分公司转让，我父亲要求辞退，关于保险公司能不能给补钱或怎么办？
