我今天在厂里和别人发生了口角,然后他先动手打了我,我也还手了,他比我受伤严重,厂里组织私下调解,他不同意,还找社会上的人找我麻烦.我在厂里借了1000元给他看病,我也有伤.请问您一下,这个钱,到底该不该我支付??
或者说我该怎么办.麻烦大律师们帮我想想办法,我在这里拜谢了.
之前有身体接触，公交下车时他推我，之后口角，他动手打我 我有自卫，还手一次。 然后被众人拉开，于是我停手，但是口中喋喋不休，之后他连续给我2拳，报警后警察让我先看伤，但只是眼睛看东西模糊，导致我不能上课，只好回家休息，如果我去派出所，我是否可以让他来赔偿我1天的培训费？还是另有其他？ 这种小事我觉得没
我们都是同个商场的同事.之前就不和.当天她故意找查.在我店门口骂人.我和她吵了几句.她直接进了我的店里.我往出推她的过程中.她打了我一个耳光.我也打她了.随后就进来两个人说是拉架但冲进来时是把我当场按倒.当时我受伤了.去了医院.但现在对方不承认打人还说我打她.请问警方会怎么处理呢.我们都是同个商场的同事.之前就不
7月12日发生口角 与同事发生肢体冲突 同时找来经理 并说被打没还手 我嘴比较笨没有说明 现在公司认定我打人并且同事没有还手 当日带同事去医院检查 医生说要冷敷 并没有外伤 次日同事请假说呕吐眩晕并去检查，未上班至今，现在公司要我赔偿他的治疗费以及误工费等10000元人民币，并说明同事因为被打 导致精神有问题 说有医
在公司内，下属不愿意接受上属安排的工作而出口辱骂上属，双方发生口角，而后下属一直追打上属，其间，有人劝架，上属一直逃，不想发生打架事件。但下属一直追打，至上属逃时被拌倒摔在地上，眼镜掉落，下属捡其眼镜掰断，并用空钢管袭击上属。上属便防卫，至使双方有轻度皮外伤。事后，未报警。公司决定开除下属，但并未对
因口角，员工打架而且还是因为工作上的事发生打架厂里有责任没？
我在一工厂上班！因为这工厂是流水线的，有一天晚上加班。赶出来的货。多了没地方放。平常，我们赶出来的货 都是堆在地上，而我下线的员工，因嫌累，所以对我说 加班赶货敢多了不要堆在地上，找来木板要我堆在木板上，找来三块木板 《堆在木板上了 然后用叉车拉到他工作的地方就没那么累》。 但由于货多了。两块木板已经堆
在单位与同事发生口角对方动手打人，扇了我两耳光，我没打到她，请问有什么法律途径可以解决
我与那位同事平时关系就不怎么好，她今天上午递的辞职报告，今天下午故意与我们发生口角争执，她先动手打人，请问有什么法律途径可以解决此问题
两人因口角发生争执，其中一方先动手打人，致使另一方受伤住院，且较为严重，对于住院一方的医药费，如果是
两人因口角发生争执，其中一方先动手打人，致使另一方受伤住院，且较为严重，对于住院一方的医药费，如果是民事调解，双方该如何承担？如果是通过法律解决，结果又会怎样？
你好 A和B都是一个商场的促销员 但是A/B来自不同的厂家 卖的都是土特产 在上班时间 A因为没卖出去货 嫉妒B卖出了货 便找茬骂B 出口骂脏话 B也还口骂脏话 A便动手推B几次 致使B撞在货架上 但是B没有受伤 B也没有还手 随后A还继续用脏话骂B B找商场组长 但是组长只是劝B不要生气 请问B应该怎么办 才能维护自
