酒店工作未满一个月提辞职，要满一个月才能走么？期间算错一笔单子，钱是扣在工资里的么？
我在上个月12月15号进入一家酒店工作，在1月12号，提交辞职报告，未满一个月。经理说要满一个月才能走，在12号晚上，工作的时候算错一笔单子，少算了500多，我现在就担心，辞职报告上写的，15号离职，最多18号，现在出了这么大的事，我是一点都不想再这个酒店工作，原本酒店15号是发工资，那这个月是不是发上个月我工作实际的天数。（12月15到12月30，期间休息2天，实际工作14天），是不是按照做一天算一天。 然后，我担心，酒店会不会把这个月我算错的那笔单子，钱扣在上个月的工资里。这样的话，这个月发工资我可能就拿不到钱。 如果我想在15号正式离职，是不是合法离职的。 希望能得到解答，我才刚出学校，工作经验都不足，不想自己辛苦做的没有，我自己做错的可以扣，但是我应得的，还是要拿回来。毕竟现在过年了。
工作两个多月未拿到工资，辞职还需一个多月时间，如何劳动仲裁？
我妹妹刚刚大学毕业，进入一家二十多人规模的公司工作。工作已两个月了，但一分钱工资都没有拿到，理由是公司运营出现问题。我妹妹提出辞职，但公司提出要走流程才能辞职，需要一个月。这种情况如何进行劳动仲裁？
我去辞职了，公司说下个月才能走，我一个月没到就走了，公司说上个月的工资不发。我该怎么办？
我去辞职了，公司说下个月才能走，我一个月没到就走了，公司说上个月的工资不发。我该怎么办？本月辞职的上个月的工资不发合法不！！我8月29号辞职的，我3号就走了，上个月工资没发怎么办？
由于工作原因我与同事大吵一架后自动离职啦，在这之前我已与领导提前30天说过辞职，她不批，说在做一个月好做交接，我没有去啦，我 有工资拿吗，我该付什么责任吗？
我在一家县城的小影楼上班，因为生意不是很好，所以老板只请了我一个人，来上班的时候老板让我在这做一年，我的本职是化妆师，但因为老板经党不在店里，很多的事情都是我在做，最的我因为家里有事情，所以6月份向老板提出辞职，老板说要8月份才开始招人，而且要人招到我才能走，现在己经9月份了，因为老板开出的条件是来应
工作了10天不干 他说要提前15天辞职 做满一个月才发工资 没签约
因为工作时间太长12小时 适应不了。 他所提前 15天辞职 做满一个月才发工资 我应该怎么做？ 劳动法具体第几条？
我于10月底入职到一个叫翰林雅思的培训机构，入职后发现该机构的实际情况跟面试时描述的完全不一样，而且工作时间长强度较大，觉得不太合适于是提出辞职（提前了3天提出），并于工作半个月后离职。面试时谈好的是试用期底薪2800加奖金，试用期过后签订劳务合同。但后来却只发给我7天的工资，以第一周是我对教学熟悉的过程为
我是一酒店厨房学生 被扣留了一个月的工资当押金 我现在想辞职怎么把工资和押金一起拿走
厨师长还说了 10月1号到明年正月初十 厨房员工一律不得辞职 但是我想辞职 怎么办？
在一酒店厨房当学生被扣了一个月的工资当押金 现在想辞职 能要回押金吗
我要用什么办法辞职 并且能要到工资和押金呢 好像没签什么合同啊 怎么办 而且厨师长说了 今年国庆到明年正月初十这段时间 不能辞职 可是我想回家过年 现在也不想做了 厨师长放话不能 辞职 那我还能拿到押金和工资走掉吗？
我是在一间服饰销售店打工的，刚上班22天，今天因为与主管发生口角和个人 原因对主管提出辞职(主管和老板是亲戚关系)，对方说可以但不发我这个月6号到今天30号共22天的 工资，而且刚入职时没签劳动合同，也没口头或书面声明辞职条件。。主管克扣我22天工资。请问我 该怎么取
我在幼儿园做了近一个月 可是每个班都是刚好两个老师 只是因为原来我的班级一个老师请假 所以聘请我 后来那个老师回来了 现在另外一个班的老师请假 园长又把我掉到另外一个班 园长之前就说他这个幼儿园并不缺人 出于我的利益 我就选择辞职 因为这样的工作很不稳定 虽然我周一说我今天不做了 我也有错 但是当时她并没有说
