提出离职后公司与当天同意，要求交接，由于在公司一年，享有年假

提出离职后公司与当天同意，要求交接，由于在公司一年，享有年假，要求在30天内顺便休年假，公司不许休，而且不给我年假补偿，由于没谈妥一直没有交接，公司也并没有人理我的事，并且后续再找我交接，想着这就算了，结果上月工资公司扣了不给我发，人资让我找主管经理，主管经理说我没交接所以公司不给我发，我有权拿到我的工资吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201607206zu
提问时间：2016-07-20

我之前在一个公司上班，提前一周提出离职，公司当时同意离职，但是签离职单的时候说未正常交接算矿工

我之前在一个公司上班，提前一周提出离职，公司当时同意离职，但是签离职单的时候说未正常交接算矿工，半个月了工资没开出来，这个月要取保险封存单的时候告诉我没有正常交接不给保险封存单，我该怎么办！

ask20150610vmt 已关闭 2015-06-10 回复(0)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请

您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请，但是人事部，不同意，没盖章退工单！非得让我在申请离职单上写上同意扣除六天工资！才肯签字！我没有写，一气之下将离职申请单和退工单放到办公桌上走了！请问公司会不会发放给我工资！！

ask201506257w3 已关闭 2015-06-25 回复(0)

由于部门领导不了解工作流程，和我起了争执，我向公司提出离职，公司的答复是必须配合公司做好交接

由于部门领导不了解工作流程，和我起了争执，我向公司提出离职，公司的答复是必须配合公司做好交接，且工资绩效扣留一个月再酌情发放，且我只和三方公司签了劳务合同，并且没有一式两份中的一份留我手中，也并没有和现聘用单位签订任何劳动合同，请问公司这种制度是否合乎规定？

ask201508059fz 已过期 2015-08-05 回复(4)

由于部门领导不了解工作流程，和我起了争执，我向公司提出离职，公司的答复是必须配合公司做好交接

由于部门领导不了解工作流程，和我起了争执，我向公司提出离职，公司的答复是必须配合公司做好交接，且工资绩效扣留一个月再酌情发放，且我只和三方公司签了劳务合同，并且没有一式两份中的一份留我手中，也并没有和现聘用单位签订任何劳动合同，请问公司这种制度是否合乎规定？

ask201508059fz 已过期 2015-08-05 回复(2)

你好我跟公司签了合同，没到一年提出离职，她们同意了，我想拿失业金

你好我跟公司签了合同，没到一年提出离职，她们同意了，我想拿失业金，如果公司不开失业证明该则么办

ask20150809ith 已过期 2015-08-09 回复(1)

你好，我现在提出离职公司已同意，但是我交接还没有办完，国庆后才能交接完办离职手续

你好，我现在提出离职公司已同意，但是我交接还没有办完，国庆后才能交接完办离职手续，请问国庆期间的带薪休假工资公司是否要给我算呢？

ask20150924xq5 已关闭 2015-09-24 回复(0)

签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训

签了一年的合同，干了不到两个月口头提出离职，当天走的，单位要求赔偿经济损失，我们没有培训。需要赔偿吗？

ask201511295yb 已关闭 2015-11-29 回复(0)

员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付公司同意其离职不同意赔付员工又反悔说不离职

员工因岗位调动不满提出离职还要求公司赔付公司同意其离职不同意赔付员工又反悔说不离职。公司是否可按已批复的离职邮件宣布已与其解除合同他是主动提出离职的，劳动合同也是约定可以调岗，离职审批已经完成，是否可以不同意其反悔

falchionkk 已过期 2015-12-23 回复(1)

我是做会计的，我现在提出离职，可是公司要求一个月后才放人，并且现在没人交接

我是做会计的，我现在提出离职，可是公司要求一个月后才放人，并且现在没人交接，可是急着去新单位报道能不能不办交接，以后的社保可以转出来吗？

ask20160218ono 已关闭 2016-02-18 回复(0)