上班6个月公司还未和我们签合同，由于昨天和主管有一些争吵 没有动手，事后后悔了 也认错了。然而公司还是被辞退! 而且还临时通知让我不去上班了。没有提前一个月通知我辞职
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，
已经签订了3年合同，而且上班已经有10个月了。现在老板就是因为不想要人了，就没有任何理由的辞退员工，员工能得到什么样的赔偿？
我在河坊街酒店上班俩月,因效益不好,被辞退,也没有签合同,跟我一样的也有几个人,叫我们下午去结工资,酒店要赔偿我们吗 ???
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿？
上班5年，单位没给签合同，没有交社保，被辞退，应该得到哪些补偿。向单位提出双倍工资补偿，他说我已经过了劳动仲裁时效。
公司不签合同，上班第一天就要交押金，上班与事实不符，辞退押金能不能全额退还
我是一个刚离校不久的女孩，再一次招聘中被招聘人员说服，但在试用期的第一天必须要交押金，无奈，我就交了600的押金，但上班期间并不像招聘人说的每天六点准时下班，而是加班到八点多，有时候还到九点，更要命的是旁边还放着一个大型打印机，一直在工作中，很吵。自己无法适应就在试用期刚满的那天辞职了，但他们说不退全
本人到XX公司上班，面试时说试用期7天没工资，7天过后前7天算工资，到第20天公司提出态度不端正辞退本人。（原因是本人2次提出签订劳动合同老板闲多事，公司很多人都没签合同也没社保）。我可以要赔偿吗？30天提前通知金和无辜解雇经济补偿！ 本人有 辞退证明 和 劳动关系解除证明
你好，我在某家公司做业务员，11年8月20号开始上班至今，没有签订任何合同，现在在我没有违法任何法律以及公司规定的情况下被辞退，请问有没有双倍工资补偿和保险补缴，谢谢
2011.5.5号去公司上班的，到现在6个月了也不和我们签合同，更不用谈社保和节假日三薪了。前几天，我们主管冤枉我说有个东西是我搞坏的，老在哪里说，于是就和他争了2句，第2天就说要罚我的款，事后我也蛮后悔，知道错了。好好工作希望能够弥补。但是第3天就直接给我说把我辞退了。让我回家。下个月来结工资。我这里有他们的
我上个月7号经朋友介绍应聘了一份销售工作,应该成功并且签了三年的劳动合同,11月8号上班,到今天公司突然告诉我要辞退我,理由是现在有个新的营销计划,即是由直营转为代理形式经营,这样的话是否可以获得赔偿?
2012年1月9号才来做了一个多月的大姐，老板娘工资结清了，而且老板娘还叫那大姐别跟我们说。我跟我女朋友给老板做了半年多，都不给我们结清。1月10号也就是昨天早上，为了这事我们吵起来了，老板娘还叫我们滚。我们叫她把工资结清，她就说不可能的，你们工资别想要了，老板就说11号再说，因为我们都是11号发工资的。今天中
