2015年受伤，工伤十级。现在已离职，我应该得到公司多少赔偿
2015年受伤，工伤十级。现在已离职，我应该得到公司多少赔偿。社保的都赔给我了，就工伤没赔
2012年受工伤十级，现在离职，公司应该赔偿就业补助赏金四个月本人工资
2012年受工伤十级，现在离职，公司应该赔偿就业补助赏金四个月本人工资。我离职前的工资5千以上，有保留工资袋。而现在公司只愿意赔8千元，我要求公司赔1万4千元。我该怎么办？
在公司工作一年零一个月，现在怀孕5个月，公司要开除我，我应该得到哪些赔偿 公司现在愿意补偿我5个月工资，请问这合理吗？
手伤了是工伤，公司补交的社保，从手受伤到现在快12个月了赔偿
手伤了是工伤，公司补交的社保，从手受伤到现在快12个月了赔偿还没下来是怎么回事？
我在公做了十年多，第九年没有签合同，现在公司无故开除，我能得到多少赔偿
我在公做了十年多，第九年没有签合同，现在公司无故开除，我能得到多少赔偿，
我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。现在公司提出解聘，我能得到多少赔偿？
我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多（并且有劳动报酬与合同内的报酬一致）。 我想问的是： 1、我与公司的劳务合同是否终止了？ 2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿？ 我说错了，是劳动合同，并不是劳务合同。
我已经一个月书面通知公司离职，并约定好离职时间，但到离职当天，部门经理则以我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续，直接导致当天离职办理不完成。由于我需要到新公司处入职，所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了，之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我，原因是我没有完成工作交接手续
