应届毕业生签的是半年合同期间请假1个多月这一个多月算不算入工作服务期限内？求解

应届毕业生签的是半年合同期间请假1个多月这一个多月算不算入工作服务期限内？求解！谢谢！

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提问人：Taisha55520
提问时间：2016-07-20

应届毕业生实习期间和杭州的一个公司签了三方协议，但是毕业不想去了

应届毕业生实习期间和杭州的一个公司签了三方协议，但是毕业不想去了，打算另外找一份黑龙江的工作，但是学校说会把档案发到杭州，怎么能把档案发到生源地呢？苦恼

ask20150524j0z 已关闭 2015-05-24 回复(0)

我在一个单位签订了半年试用期合同，目前已工作一年，期间通过各种考试来延迟转正

我在一个单位签订了半年试用期合同，目前已工作一年，期间通过各种考试来延迟转正，请问该单位违反了哪些条例，如果上诉的话能得到多少赔偿

ask20150618wht 已过期 2015-06-18 回复(1)

请问您，签三方协议后工作半年，毕业后不想签正式合同，算不算违约？？？

只和公司签了三方协议，经过一段时间工作后的了解，自己不想和公司签正式劳动合同。现在向公司提出不签合同，算不算违反三方协议的约定？谢谢您的帮助。三方协议上并未写明截止日期

PJ543824194 已过期 2015-07-16 回复(7)

应届毕业生，签订了三方后到医院工作2个月，期间未签订任何合同

应届毕业生，签订了三方后到医院工作2个月，期间未签订任何合同，现在想离职，单位说工资由基本工资和生活补助及培训补助组成，离职需要返回每月生活补助和培训补助。。。未进行任何培训

ask20150903yuc 已过期 2015-09-03 回复(2)

您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同

您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同，属于临时工，且每月工资是正式工的四到五分之一，没有任何保险医保养老金等等，正式工的所有节假日福利也没有，另外学校还有劳务派遣和今年新定的人事代理用工形式，请问我这种情况这样合法吗？我需要怎样维护自己的合法利益

ask20151222avm 已过期 2015-12-22 回复(1)

您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同

您好，我是一名省属高校大专毕业生，毕业后留校工作至今三年半，期间学校未与我签订任何劳工合同，属于临时工，且每月工资是正式工的四到五分之一，没有任何保险医保养老金等等，正式工的所有节假日福利也没有，另外学校还有劳务派遣和今年新定的人事代理用工形式，请问我这种情况这样合法吗？我需要怎样维护自己的合法利益

ask20151222avm 已过期 2015-12-22 回复(1)

我应届毕业双选会签定了一个事业单位，事业单位在工作一个月后签订合同：服务时间为8年

我应届毕业双选会签定了一个事业单位，事业单位在工作一个月后签订合同：服务时间为8年，如果没满8年即赔2万违约金并且提前一年增加2000-5000的违约金。这个合同在以前单位同事从来未签过，现在我干了3年辞职，单位一直打电话威胁不交违约金后果自负。请问下我自动离职等单位将我辞退，对档案五险一金等有什么影响么？如果

ask20160409k5w 已过期 2016-04-09 回复(1)

您好，我去应届毕业生，跟一个民办高校签合同，合同规定必须服务四年

您好，我去应届毕业生，跟一个民办高校签合同，合同规定必须服务四年，我想咨询下，对方有权利跟我签订最低服务年限协议吗？

ask20160420661 已关闭 2016-04-20 回复(0)

我是应届毕业生但是继续读，那么我在暑假期间从事工作要签合同是

我是应届毕业生但是继续读，那么我在暑假期间从事工作要签合同是可以的吗

ask20160612u9v 已过期 2016-06-12 回复(1)

我是一名应届毕业生，没毕业的时候找了一份托管老师的工作，现在干了一个多月，7

我是一名应届毕业生，没毕业的时候找了一份托管老师的工作，现在干了一个多月，7.8号我提出辞职，我把交接什么都办了，主管让我回家，以我没有与校长谈话为由推迟三个月发工资，后来听同事说她给其他说是我被她辞退的！现在我该怎么办？

ask201607100w2 已过期 2016-07-10 回复(1)