我于2011年12月20日提出离职，上写2012年1月15日离职日期，当时经理允诺我做好客户交接就可以了。之后这段时间主管经理常常不在，因为忙他们结婚的事。然后我现在1月12日提出已经做好客户交接，但是主管和经理不让，理由是一，我提出辞职没够30天，二，我们16号开始春节放假，来不及交接（事实是根本没什么可交接的，客户资料主管经理都有，我只要东西移交就行），不让我辞。叫我2012春节过后再来上班一周，我非常不情愿，因为我已经决定不再来广州，而且已经承诺于2012年2月1日去湖南一培训机构教书。现在，面临的是，如果我就这样春节后不过来，我的一月份工资1000元左右不会发给我，而我不来对该公司没有什么损失，反倒可以少发1000元工资。我觉得咽不下这口气，但是如果我回来按他们说来工作一个礼拜交接完再离开的话，对湖南那边势必会食言，影响也不好，再说，我从广西家里来广州来回路费也不少。。 我在这个公司不正规，当初签合同连合同号也没有，也没有给我一份，承诺的2000元底薪也没有给我，所以，如果我去劳动仲裁的话，我一是没有合同，二是辞职未满30天，（放春节假期不算的是吧？）。求各位大律师指点迷津，我该离开春节后不回了么？怎样不损失那一千块？
我想咨询下，如果单方面提出离职1个月后，公司不让走。我是怕到时候公司会以各种工作没有做好为由不让我走。因为之前就有这样的同事，就算怎么做都是没有做好。我想问是不是单方面申请离职一个月后什么原因才可以导致自己不走？我已经在上月28号交了申请书。（我害怕到时候她说她没有看到)
我在一个工厂干了3个月.他说第一个月是试用期.我也没转正.干了3个月也没有说什么合同.辞职他不批我主动离职不给我工资我怎么办？
我在一个工厂没有签合同.试用期一个月.我也没有转正.我2010年12月1号把辞职单交上去他不批我.现在我想主动离职.厂里不给我发工资我怎么办？ 我是从2010年10月份进厂.干了2个月.那里伙食又不好.还有因为个人原因才要走的.他不给我发工资.我要怎样才能拿回属于自己的工资.
我是一名焊工，9月份进了这间工厂，进厂的时候经理说底薪1500元一个月，加班按底薪算，包吃住。押一个月的工资，每月月底发工资。于是我进了，为了生活。他根本没叫我签劳动合同。9月份干了11天，一转眼到了10月份底了，还没发工资，直到拖到11月16号才发工资，等于拖欠了半个多月。工资到账后我一看算错了，我去找经理，他
单位经常拖欠工资，工资分两部分，一部分是基本工资，一部分是提成，按规定是下月15号发，可是从我入职到离职，从来没有按时发过。我今年1月份的工资在2.26才发，提成没有发。我于3.1日离职，1月份的提成在3.3才发，当时财务让我周六3.5去取，后来3.4财务通知，说领导把我1月的提成冻结了。我于2.28和公司新来的一个总经理
我在一家酒店工作，现在已经离职。当时由于突然离职，去领工资时，发现工资不够，原因是离职后几天酒店自行给我算成了旷工，协调不成功。我该怎么办？还有就是服务行业的法定节假日（如：大年三十，大年初一，大年初二）这几天只要上班是不是就有加班费？还是酒店可以以补休的方式不了了之？希望大家给予帮助，谢谢！！！
我在公司担任采购工作10个月，去年刚来时主管安排我付了一笔1000元的预付款，款付了货没有回，现在才查出来是供应商没发货，现在供方推说已发货，但是时隔已久找不到单据，公司拿不到货要我负全责；我上个月已经申请了离职，17号已到期，但因处理此事现在已经过了11天时间，经理说这11天不付工资，但我有打卡上班。
离职，厂方不让走 扣押工资该怎么处理？离职，厂方不让走 扣押工资该怎么处理？
你好；律师，请教你一些事，我因为不满厂方的一些规章制度，想申请急离职，厂方确要求扣取工资800元，这样是属合法行为吗？ 谢谢
提出辞职已经两个月了，老板还不让我走。自己离职的话，工资和押金能要回来吗?
7月初跟老板说了辞职了，可是到现在都不让我走，月底才发工资，而且我到现在为止有1200元押金在公司，公司规定说是离职3个月后才把押金退回给我，可是我实在是待不住了，如果我现在自己离职的话，工资和押金能要回来吗？
我在一家家纺联锁店工作，是收银员，我提前半个月说了不做了，可是店长说要提前一个月才可以走，他也没找到人。不然不给工资，可是工资都已经两个没发了，我一个小姑娘不是要饿死 如果不给工资 这样可以要回吗 是民营的没有签任何合同。
