提出离职不够30天，不让辞不给工资怎么办 我于2011年12月20日提出离职，上写2012年1月15日离职日期，当时经理允诺我做好客户交接就可以了。之后这段时间主管经理常常不在，因为忙他们结婚的事。然后我现在1月12日提出已经做好客户交接，但是主管和经理不让，理由是一，我提出辞职没够30天，二，我们16号开始春节放假，来不及交接（事实是根本没什么可交接的，客户资料主管经理都有，我只要东西移交就行），不让我辞。叫我2012春节过后再来上班一周，我非常不情愿，因为我已经决定不再来广州，而且已经承诺于2012年2月1日去湖南一培训机构教书。现在，面临的是，如果我就这样春节后不过来，我的一月份工资1000元左右不会发给我，而我不来对该公司没有什么损失，反倒可以少发1000元工资。我觉得咽不下这口气，但是如果我回来按他们说来工作一个礼拜交接完再离开的话，对湖南那边势必会食言，影响也不好，再说，我从广西家里来广州来回路费也不少。。
我在这个公司不正规，当初签合同连合同号也没有，也没有给我一份，承诺的2000元底薪也没有给我，所以，如果我去劳动仲裁的话，我一是没有合同，二是辞职未满30天，（放春节假期不算的是吧？）。求各位大律师指点迷津，我该离开春节后不回了么？怎样不损失那一千块？