我在试用期，公司不入保险，说好每月25号发上个月的工资，还拖到下个月的5号发的
我在试用期，公司不入保险，说好每月25号发上个月的工资，还拖到下个月的5号发的，这样合理吗？我想离职，长家是这样说的，合同里说离职要提前一个月说，不准我，如果我走了，会扣我工资吗？
合同上面写的是两个的试用期，现在将近4个月了，还是发试用期的工资，违反劳动法了吗？ 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上，发工资都是现金，存在偷税漏税现象，发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的，一个现在公司名字，另一个是别的公司名字，一个公司台头下发2000元，另一个发1000多元，进是之前是说出差有出差补贴
开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用
开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月初的时候才告知我要延长我的试用期，并且说如果试用期期间不理想就不要继续上班，我想问公司这么做是不是违法？
我们公司是每月15日发上个月的工资的，我刚刚过试用期（本月9号），公司14开始帮我交社保，我想问下，
我们公司是每月15日发上个月的工资的，我刚刚过试用期（本月9号），公司14开始帮我交社保，我想问下，如果我月末提出离职，那么我本月的工资还能拿到吗？
在公司上班已14年了，保险才买5年，工资是以计件加补贴350元每月算
在公司上班已14年了，保险才买5年，工资是以计件加补贴350元每月算，扣了保险就剩几十元钱，主要是公司拖久我的计件工资已经几万了，所以这半年我就没接事情做了，一直在找公司付工资，但现在公司方说要友掉我这半年的全额保险，然后要我自己写离职，这样合理吗？还有就是我去年受了工伤，有个十级伤残鉴定，听说离职公司还
在公司上班已14年了，保险才买5年，工资是以计件加补贴350元每月算
在公司上班已14年了，保险才买5年，工资是以计件加补贴350元每月算，扣了保险就剩几十元钱，主要是公司拖久我的计件工资已经几万了，所以这半年我就没接事情做了，一直在找公司付工资，但现在公司方说要扣掉我这半年的全额保险，然后要我自己写离职，这样合理吗？还有就是我去年受了工伤，有个十级伤残鉴定，听说离职公司还
我在一家小做鞋子的工厂，公司一直有欠工资行为，说好每月5号现金发放工资
我在一家小做鞋子的工厂，公司一直有欠工资行为，说好每月5号现金发放工资，到现在都13号了，没有发，还有几个员工3月份工资都没发，我们没有劳动合同，没有工牌，考勤都是电脑发给湖北工厂的，我想一个人去告劳动局，但不知道怎么做，
我是5月入职试用的，6月份试用期被辞退，结工资时说先结上个月5月的
我是5月入职试用的，6月份试用期被辞退，结工资时说先结上个月5月的，6月份的工资，7月再接这样合法吗
在目前的公司已经工作5年，税前工资2700。且试用期三个月未缴纳保险，我还在哺乳期
在目前的公司已经工作5年，税前工资2700。且试用期三个月未缴纳保险，我还在哺乳期。 公司与我解除合同需要赔偿我多少钱请问。
公司规定每月25日发上个月工资，我于6月12日离职，离职时没有人接替我的岗位
公司规定每月25日发上个月工资，我于6月12日离职，离职时没有人接替我的岗位，写了份交接单，给了老板，现在马上该发5月份工资了，公司以我未交接清楚未完成事项扣我工资，这样合理吗？
我进入公司十个月.试用期半年到了才买保险签的合同\入职时两月因装修未完没上班公司说入职就算工资
我进入公司十个月.试用期半年到了才买保险签的合同\入职时两月因装修未完没上班公司说入职就算工资.结果只发培训十几天的合理吗?我是农保转社保有权要求补交试用期社保吗?
