现在属于实习期,用人单位每月扣工资的4分之一,毕业后扣押毕业证书,这样子是否合法?
我现在还在实习期间,用人单位每月扣工资的4 分之一,直到扣到2600,到合同到期归还,我们签的是就业协议书。如果我想离开了,我是否负有责任?
现在属于实习期,用人单位每月扣工资的4分之一,毕业后扣押毕业证书,这样子是否合法?
我现在还在实习期间,用人单位每月扣工资的4 分之一,直到扣到2600,到合同到期归还,我们签的是就业协议书。如果我想离开了,我是否负有责任?
面试后,过几天用人单位通知我来培训,然后要交毕业证原件,未婚证,失业证。但因为我未婚证和失业证还没办好,用人单位要我先交了毕业证原件,我说复印件不行吗,她说先交了毕业证原件,等你另外2个证件交了就还回我,这种情况我应不应该交上去?我觉得有点不妥,其一之前面试的工作都只是要求交复印件而已,其二我现在才
用人单位说考证要用毕业证原件,必须交原件,后来从用人单位辞职
用人单位说考证要用毕业证原件,必须交原件,后来从用人单位辞职,没还我毕业证,一直拖到现在有1年半了,也还没有还,当时没签合同,也没有证据证明用人单位扣押我的毕业证,我该怎么办
本人大学还未毕业,在一家单位实习,但要求用高中毕业证入职,而且必须办理社保,这样合法吗!对以后毕业工
本人大学还未毕业,在一家单位实习,但要求用高中毕业证入职,而且必须办理社保,这样合法吗!对以后毕业工作会不会有影响
应届毕业生,未毕业前,与劳动局和用人单位签订 培训 合同,因毕业证迟延,错过单位的通一签订合同
应届毕业生,未毕业前,与劳动局和用人单位签订 培训 合同,因毕业证迟延,错过单位的通一签订合同时间,被单位认定违约,要求2000元赔偿,校方应许下一次用工安排,学生档案现存学校,请问两千元拿的合理吗?如果不拿可以吗?对以后有影响吗?
没有有毕业时与用人单位签订了就业协议,取得毕业证后不想与该单位签订劳动合同
没有有毕业时与用人单位签订了就业协议,取得毕业证后不想与该单位签订劳动合同,想去别的单位工可以吗?