我是一名试用期护士，刚工作一个月，要离职医院不给工资这合理吗
我是一名试用期护士，刚工作一个月，要离职医院不给工资这合理吗
试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职，签订有试用期协议，明确写有不满一个月不结算工资，这种规定是否合法？
我想咨询：我是一名护士，因为进修了，现在想辞职。与医院签了一个合同，离职要赔偿违约金，培训费等
我想咨询：我是一名护士，因为进修了，现在想辞职。与医院签了一个合同，离职要赔偿违约金，培训费等。怎么赔偿队的？
我是一名护士，在一个镇医院工作了三年，是招聘人员，之前的工资是1800多
我是一名护士，在一个镇医院工作了三年，是招聘人员，之前的工资是1800多，现在换院长之后，给我们降了600，只有1200了，没有达到国家最低工资标准，请问这样我们可以告他吗？
我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资
我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资，我该怎么办
你好！我是一名矿工，七月份工作的在九月份申请的离职，可是公司的会计说多发了一个月的工资给我
你好！我是一名矿工，七月份工作的在九月份申请的离职，可是公司的会计说多发了一个月的工资给我，我的账户上却根本没有多出来的钱，我该怎么办
我是一名化妆师，再一个影楼工作10个月，期间没签过合同，现在离职一个月但老板拖欠最后一个月的工资
我是一名化妆师，再一个影楼工作10个月，期间没签过合同，现在离职一个月但老板拖欠最后一个月的工资，并且之前压了1000元押金，打电话跟她说工资，她一直以店里忙为理由，不给我工资，我想问是否可以去劳动仲裁起诉她？如果没签过合同是否可以要双倍工资？劳动法对服务行业有什么保障？如果没有双休，没有国定节假日，我们
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600
我去应聘前台的工作他们说先试用一个月，试用期工资4100，试用期过了5600。请问一下这种工资待遇有问题吗？一个前台工资就这么高，会不会有问题
