人为操作失误将公司设备损坏，设备金额15万，公司是国企，员工工资一个月2000元，请问怎么赔偿？因为马上年底，上级领导不让向公司上面报，害怕影响安全奖，说让自己承担一部分，自己先承担8万，部门承担一部分，将设备更换就可以，请问这样做合理吗？
我委托物流公司货运一件设备，送到时不是我指定签收人签收，第二天通电使用时发现设备内部与损坏，可是物流公司以外包装完好不予处理，收货时将木箱丢弃。请问我应该怎么索赔？
当事人与另一位同事担任下订单一职，因为工作失误，再加上无人审核该订单（公司让他们互相审核，业务繁忙时根本没有人审核），而将一批订单下错，给公司造成20多万的经济损失，请问，在这种情况下需要当事人承担责任，赔偿所有损失吗？
您好，我进入一家公司，没有签劳动合同，在应聘表上写了试用一个月，我做到第二个月的时候被辞退，说与公司理念不和。而且结算第二个月工资按第一个月的发放，没有按第二个月的标准发放，理由是转正考核没有通过，但是根本就没有按时让我考核，请问老师，我能要求哪些赔偿？我有老板通知我上班的短信息，发工资的短信息，有
我做了快5年了，现在犯了点错误，公司用已经满2张2级警告将我开除，因为我是劳务派遣工，公司不想赔偿我，我因该得到多少赔偿
我们公司是做儿童兴趣培训的，就是把公司的老师配送到幼儿园，公司是在上海注册的，但是现在是在深圳经营。我在公司做了一年，合同今年8月25到期的，现在还在工作，但是今年的合同到现在还没有签（所有人的）。我现在想离职，请问怎么才能拿到公司的赔偿金呢？我现在情况是这样的：我之前的工资都是由合同所在的公司发，但
我做坏一批产品 有1300多件 然后老板让我赔毛坯 差不多有5000元左右 ， 但是我做的产品是厂里的主管让做的 而且他也没有给我图纸，还说和另外一种产品一样。结果我就按那个尺寸做了 最后都报废了 他们让我赔我应该怎么办？
在私企工作两年，签了合同从未到过员工手中，后因对工资标准不满意，说过要辞职，但未提交辞职信，（说过辞职后）第二天公司领导就委婉的辞退了员工，公司提出赔偿员工当月工资（15个工作日未满一月），请问这种情况可以要求公司赔偿嘛？
我是某机械设备公司员工 在前几天工作中按领导要求拆个大部件我就说人乌鸦嘴 拆大部件要俩个人以上 由于当时领导催得急要拆下 当时只有我一个所以在拆卸的时候大部件不小心把个部件给砸坏了 公司要求我赔偿 我应该怎么样来赔偿公司 要赔偿部件价值的百分之多少
11.23晚上发货，到现在货物损坏快递公司不管了，货物也没见，钱也交了。通过什么程序解决，望各位老师给个建议 价格不多,值得用法律来解决吗
