你好，我是企业的一名导购，在一商场驻店负责促销，商场时常用一些规章制度对我们进行罚款

你好，我是企业的一名导购，在一商场驻店负责促销，商场时常用一些规章制度对我们进行罚款，每次罚款起价五十，商场公布的制度罚款金额是十至二十，违规的项目例如：仓库值日表未签名，站姿不规范等，没有造成经济损失的，我该怎样维护自己的权利

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提问人：ask20160718toh
提问时间：2016-07-18

范律师，你好。我是一名大学生，今天我们被分发了一些问卷，是某个机构在进行调研，在和学校进行协商以后，抽取了八百名学生，我就是被抽中的人。我们被要求强制填写问卷，但是，要填写的内容和我们自身无关，而是要我们去寻找合适的样本然后去采访再完成问卷，并且我们被要求填写“诚信填写承诺书”，在上面签名，写学号，

ask20160327dqd 已过期 2016-03-27 回复(1)

你好，我是某商场的导购，我们商场给我们订一些不合格的规章制度

你好，我是某商场的导购，我们商场给我们订一些不合格的规章制度，并且罚款，请问合理吗？

ask20160426pzl 已关闭 2016-04-26 回复(0)

你好，我是一名专卖店导购员，公司因为发现我们赚取了商品差额现对我们进行了罚款并将我们开除

你好，我是一名专卖店导购员，公司因为发现我们赚取了商品差额现对我们进行了罚款并将我们开除，这样做合理吗？

ask20160516oc4 已过期 2016-05-16 回复(5)

你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级

你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级，期间一直断断续续请病假，又于2009年8月开始请长病假，一直到现在，现手上还有另一张大部分丧劳的鉴定书（银屑病），如要与他解除合同的话要涉及到哪些赔偿

ask2016051744x 已过期 2016-05-17 回复(6)

你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级

你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级，期间一直断断续续请病假，又于2009年8月开始请长病假，一直到现在，现手上还有另一张大部分丧劳的鉴定书（银屑病），如要与他解除合同的话要涉及到哪些赔偿