工伤赔偿
你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级
你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级 你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级，期间一直断断续续请病假，又于2009年8月开始请长病假，一直到现在，现手上还有另一张大部分丧劳的鉴定书（银屑病），如要与他解除合同的话要涉及到哪些赔偿
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海－杨浦区）
提问时间：2016-05-17 21:01
提问人：ask201……（上海－杨浦区）
提问时间：2016-05-17 21:01
已有3位律师回答了该问题
-
医疗期届满，公司解除劳动合同需要支付经济补偿。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
-
支付经济补偿金和医疗补助费等。
-
支付经济补偿金和医疗补助费等。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，老师，我们企业有一名员工，在2004年6月出了工伤，鉴定为9级 6个回复
- 你好，李老师我是一个私人企业的一名员工，我们单位活多的时候招人 2个回复
- 你好，我是一名企业员工，因值班摔倒，现在办理工伤程序，单位会 2个回复
- 律师你好，我是一名工伤十级伤残的企业员工，去年社保局赔偿了七个月的赔偿金 2个回复
- 律师，你好。我是西安的一名国有控股企业员工。我们是国有股份占55%，其他都是民营股份 0个回复
- 你好，我是一名幼儿园老师，已经在已企业幼儿园干了十年。可是单位没跟我们签订合同 4个回复
- 你好，我是一名企业的普通员工，我们公司是每个月16号发工资，可是现在4 1个回复
- 你好，我是一名企业的普通员工，我们公司是每个月16号发工资，可是现在4 0个回复
