离职后企业不给绩效工资合法么？

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提问人：ask20160718smd
提问时间：2016-07-18

律师您好：我在北京大兴区的一家民营企业工作，该公司实行一种绩效工资的薪酬制度，工资的构成如下：基本工资+绩效工资，其中基本工资是每月固定发放，绩效工资是通过绩效考核评价按百分数得出一个评分，例如某员工的基本工资是2000元，绩效工资基数是3000元，如果本月的考核得分是90%，则本月绩效工资为3000×90%=2700元

levin007 已过期 2012-04-18 回复(7)

正式员工提前一个月离职后，公司未支付上一季度的绩效工资，请问合法吗？

我是原公司的正式员工，在公司任职近两年，于3月31日提出离职，4月30日正式离职，公司未支付1、2、3月绩效工资，公司原规定是上一季度绩效工资于下一个季度第一个月的25号发放，可是4月25日并未发放，而是月5月中下旬发放的，公司以我已离职，不享受公司绩效这项福利为理由而未发放，我想咨询下这合法吗？我是按照公司规定

fangyy12 已过期 2014-06-15 回复(2)

10月月中离职，原单位HR说按照公司规定当月工资没有绩效部分，合法吗？

北京市西城区（原宣武）的一家国营单位，原正常的时候近4000元左右的工资（由基本工资+绩效工资1+绩效工资2构成），今年9月底提出离职申请，后由于工作交接，到10月中旬（14号），办理完离职手续，离职证明写明工资给到10月份，我签了字，最近因为社保的原因，发现10月份的工资条上的工资才只有1000元，其中列明了我的绩效1

kkkkkk889 已过期 2014-12-05 回复(7)

公司规定中途离职，不发放已核算出的绩效工资预留部分，是否合法？

2014年1季度，绩效工资13600，4月份发放6800，剩余部分公司年终发放。但我在8月份离职，公司文件规定中途离职的，不发放剩余部分？是否合法？能否申请劳动仲裁要回？谢谢

jellon7 已过期 2014-12-31 回复(2)

离职后，公司不发我在职时的绩效工资是否合法

您好，我是一家国企员工，公司工资由基本工资和绩效工资组成，绩效工资按季度发放，现在我要辞职了，但是公司有两个季度的绩效都还没有发，那我辞职后公司就不发这两个季度的绩效工资给我了，合法吗？我是不是有权利要求公司补发我应该得的绩效工资？

十色木车已关闭 2015-07-20 回复(0)

按正常程序离职，却被扣除基本工资，只发绩效工资，是否合法？

今年4月份进的公司，属于劳务派遣，不是公司正式员工，第一个没有基本工资，只发绩效工资，我没有异议了，后来6月份因个人原因需辞职，按规定提前一个月辞职，所以做到7月份完成工时离开，期间所有离职手续都已办理好，没有任何错处，但月底发放工资时只发了绩效工资，基本工资被扣除，再此前从未被告知。联系部门领导

hyx814 已关闭 2015-08-01 回复(0)

绩效工资未写进合同，离职时候公司不予支付是否合法？

ask20160317rf1 已关闭 2016-03-17 回复(0)