我与单位签订的劳动合同2016年11月份到期,我现在住院做手术

我与单位签订的劳动合同2016年11月份到期,我现在住院做手术，我需要休息一个多月,单位想与我解除劳动合同，这样合理吗？

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提问人：ask201607177f6
提问时间：2016-07-17

您好,我和单位签订的是劳动派遣制合同,两年一签,到2015年6月份就要8年了.但现在合同还没到期,用人单位要外包了.我不想签外包公司,请问有赔偿吗?

阿廖莎总理2014 已过期 2014-12-10 回复(3)

我与事业单位签订合同于2015年7月到期，单位现在拿单位改革为理由不肯继续签订合同

我与事业单位签订合同于2015年7月到期，单位现在拿单位改革为理由不肯继续签订合同，现在我依然留在单位里工作，工资，五险等都给我交付。至今2016年3月份了，我不想做了，可以要求单位赔偿吗？

ask20160316fz9 已关闭 2016-03-16 回复(0)

我与公司签订三年劳动合同，现在合同到期了，公司不再续签。请问

我与公司签订三年劳动合同，现在合同到期了，公司不再续签。请问我有赔偿吗？怎样赔偿？

ask20160402bvd 已过期 2016-04-02 回复(2)

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

ask20160414wvo 已过期 2016-04-14 回复(1)

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同

我在一个单位工作了十二年，2015年12月合同已到期，2016年1月到现在一直没有签订劳动合同，如果我提出辞职有赔偿吗

ask20160414wvo 已过期 2016-04-14 回复(2)

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同

2014年11月份跟单位签订了无固定期限合同，现在单位要与我们解除劳动合同，说是协商解决，其实就是强制性的，我们的年休假还没有休，而且补偿金说包含了未休年休假的工资，我们不同意，他现在说岗位合并了调整了，直接单方面解除合同，这样合法吗，而且单位一直都没书面通知我们要解除合同，只是来几个部门经理来沟通，有人

ask20160625s3c 已关闭 2016-06-25 回复(0)

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议

本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议，协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗，可以拒签吗？

ask201606264d5 已过期 2016-06-27 回复(4)

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿

劳动合同8月30日到期单位现在要解除合同未签订无固定期限合同要求补偿可以吗,怎么补偿，

ask201607047pq 已过期 2016-07-04 回复(1)

我与单位签订劳动合同两次分别是一年制、两年制的但两年制的合同到期之后

我与单位签订劳动合同两次分别是一年制、两年制的但两年制的合同到期之后.单位由于机构改革不签订第三次合同.但离改革还需要两个月.所以单位提议和我签订协议.协议可以签么？协议有效么？应当注意那些条款来保证我的合法权益。

ask20160708hdg 已关闭 2016-07-08 回复(0)

我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。现在公司提出解聘，我能得到多少赔偿？

我与公司的劳务合同到2015年4月份到期了，单位并没有续签合同。但我还公司工作了1年多（并且有劳动报酬与合同内的报酬一致）。我想问的是： 1、我与公司的劳务合同是否终止了？ 2、公司提出解聘我能拿到多少的赔偿？我说错了，是劳动合同，并不是劳务合同。

FukoQ 已解决 2016-07-13 回复(4)