我与单位签订劳动合同两次分别是一年制、两年制的但两年制的合同到期之后 我与单位签订劳动合同两次分别是一年制、两年制的但两年制的合同到期之后.单位由于机构改革不签订第三次合同.但离改革还需要两个月.所以单位提议和我签订协议.协议可以签么？协议有效么？应当注意那些条款来保证我的合法权益。