公司没有签订劳动合同，目前已欠4-5月工资、1-5奖金，已签欠条承诺7月底前还清

公司没有签订劳动合同，目前已欠4-5月工资、1-5奖金，已签欠条承诺7月底前还清，应该申请仲裁还是劳动纠纷？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：yupi168
提问时间：2016-07-17

相关咨询

干了四个多月老板没签合同，后来因为我出点事情，想月底走人，可是公司压了一个月工资，我早上跟老板说我只要九月工资十月工资可以不要，而且我10月十几号的时候已经跟老板说我月底不做，他一直没找人，现在我又说要走，可老板说要我再给他找个人顶替我才能走，可是我月底一定要走啊，老板不给工资怎么办？

taoqifang0919 已过期 2008-10-30 回复(2)

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资

我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资只给了一半，该怎么做呢？

迷途的羔羊yy 已过期 2014-10-21 回复(4)

个人4月份进的公司至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

我是2013年7月上的班工资1900，到目前2015年3月公司没有签订劳动合同和社保保险

我是2013年7月上的班工资1900，到目前2015年3月公司没有签订劳动合同和社保保险，现在想辞职了，请问仲裁时效过了吗？可不可以劳动仲裁了？能拿到经济补偿么？能补偿多少？谢谢

ask20150330rs8 已过期 2015-03-30 回复(2)

与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资

与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？

ask201510225kq 已过期 2015-10-22 回复(3)

没有与公司签订劳动合同，辞职扣工资，想申请劳动仲裁，可是目前手里没有具体证明

没有与公司签订劳动合同，辞职扣工资，想申请劳动仲裁，可是目前手里没有具体证明，只有与老板的来往短信，可以么

ask20151101i9d 已过期 2015-11-01 回复(1)

公司从事地产开发，没有签订劳动合同，目前基本工资加提成，加奖金

公司从事地产开发，没有签订劳动合同，目前基本工资加提成，加奖金，为工资模式，当月我们满足销售额度后，因为当月有同事底价买了一套，才满足销售额的，公司以公司同事底价买房为由拒绝发放奖金，认为当月未达到目标，我提出疑问公司回避，只有回复公司说有就有，没有就没有。从事2年，真的忍不住是否可以提出劳动仲裁？

ask2016030733x 已过期 2016-03-07 回复(3)

张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资

张律师，我和公司签订劳动合同，合同上没有写工资多少，每个月卡上打上海最低标准工资，其他的老板发现钱，现在离职后公司就发了卡上的最低标准工资，剩余的部分借故说工作有没有交接好的，要处理完给发工资，但是老板自己都处理不了，就一直拖着不给发这部分公司，还是两千多块钱

ask20160318qvr 已过期 2016-03-18 回复(2)

合同到期了，没有续签！当时签订的合同都在公司，个人手里没有，目前手里有的证据只有银行流水以及工资条

合同到期了，没有续签！当时签订的合同都在公司，个人手里没有，目前手里有的证据只有银行流水以及工资条，请问能申请超出合同期间的经济补偿吗？谢谢

ask20160411qqd 已过期 2016-05-04 回复(9)

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同

公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同，但是当时还没有协商完成，那么签了无固定期限合同，会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)