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公司拖欠工资四个月,拒绝给员工发提成,因为有不发提成员工就离职了

公司拖欠工资四个月,拒绝给员工发提成,因为有不发提成员工就离职了,最后没拿到钱不了了之的例子,员工可以扣留与应得工资提成等额的从客户处收来的欠款吗?否则公司就想赖账不给了

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提问人:ask20160716w59
提问时间:2016-07-16
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您好,我是某公司的一名员工,因为公司拖欠了我3个月工资,所以我准备离职

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ask20150926mp7 已关闭 2015-09-26 回复(0)

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公司拖欠上百员工2.3.4月份3个月工资不给,达几百万,并在大部分人离职后搬走,公司法人为外国人,并已经辞退翻译,联络不到,平时都是执行董事和他妻子还有个别股东在打理,大部分人于4月底仲裁,通知书下来7月开庭。但是老外投资人在最近打了一笔款项给公司,但是公司扔不给钱,现在老板娘收拾东西已从公司撤离,董事长也

ask20160519kuf 已过期 2016-05-19 回复(5)

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湘楚张少 已解决 2016-05-24 回复(3)

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你好,律师。我在一个餐饮公司做出纳,公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁,他向劳动局提供了自己的机打考勤卡照片,要求公司赔偿。由于那个考勤卡是我看管不善被离职员工拍了照片(公司的考勤卡都是放在吧台,人人都可以看到,只是用完了会交给我保管),公司于2016.6.3日以我泄露了公司机密为由停止了我的

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公司辞退,威胁不给提成工资,因为迟到,我想申诉,胜算多大

1446316662 已过期 2016-06-16 回复(4)

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你好,我之前在一家公司上班,因为和公司高层发生一点不愉快,我离职后去拿我应有的工资和提成,老板不给,经过私下协商最终按照他所讲的吧薪资和提成给了我,但事后让我去上班,因为之前和公司高层搞得不愉快,还有就是他们做的工作也属于法律边缘的事情,我就没去了,之后他就找黑社会的不断恐吓我,威胁我,说要弄死我,

ask20160520pfg 已关闭 2016-07-01 回复(0)

公司拖欠工资几个月的情况下,员工自动离职要扣百分之三十工资合

公司拖欠工资几个月的情况下,员工自动离职要扣百分之三十工资合法吗?

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员工离职后公司拖欠发工资,应该要求赔偿多少?

我已经一个月书面通知公司离职,并约定好离职时间,但到离职当天,部门经理则以我工作未交接完成而拒绝帮我办理离职手续,直接导致当天离职办理不完成。由于我需要到新公司处入职,所以无办法再留在原单位帮手处理剩下的工作了,之后没有多久就收到原会计主管微信通知我公司暂停发放工资给我,原因是我没有完成工作交接手续

deedee.new 已过期 2016-07-13 回复(4)

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你好!袁乐律师,我想问你,我们公司拖欠我们员工工资两个了,而我离职了,我的离职工资也拖了有三个月,老板本人说话不算数!每次都是过两天,或是一个礼拜。如今他又来说下个礼拜给我们发工资,这都拖欠我的工资已经有三个月了。今天过去跟他协商,又说下个礼拜,如今他的话已经不能再让我们相信了!你说我们该怎么办?怕

ask20160715f6o 已过期 2016-07-15 回复(1)

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请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款,这样合股情理吗?可不可以通过什么手段要回这个钱?

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