我在一家公司工作五年多、开始工资1200、后来要求加些、就1

我在一家公司工作五年多、开始工资1200、后来要求加些、就1800、公司未与我订书面劳动合同、未交社保、我可以要求公司补偿点吗？

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提问人：ask201607154j0
提问时间：2016-07-15

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我我在一家KTV工作了五年多是做后勤方面的工作后来公司换新老板了管理人也换了然后我提前一个辞职之前说好的是三个岗位4000一个月吧然后我8月份上满一个月他把我的工资扣除了600 只有3400 这我们没有签劳动合同这该怎么处理呢

ask201509125n9 已关闭 2015-09-12 回复(0)

去一家公司工作、要求试岗，试岗期是七天，结果到第七天的时候告诉我不合适、也没有给我工资，这么做合法吗

ask20150930kqy 已过期 2015-09-30 回复(5)

之前去一家公司工作、要求试岗，试岗期是七天，结果到第七天的时候告诉我不合适、也没有给我工资，这么做合法吗，当时没签合同、也没打卡、就填了一张面试时的表格、我该怎么办才好

ask20150930kqy 已过期 2015-09-30 回复(3)

你好，我在一家公司工作一个月让后正常辞职公司也同意了，当时说有工资后来一拖就拖了四个月，这工资还能要回吗？

ask20151201zkp 已过期 2015-12-01 回复(2)

我在一家企业工作11年零4个月，但公司从2013年10月份就开始延迟10天左右发放工资，那时候基本上只延迟还能正常发放工资，到了2015年拖欠工资更加严重了，现在才发到5元份的工资，之后6-11月份工资至今未发，像这种情况员工们应该怎么维护自己的权益。求助律师讲解回答，谢谢！

ask201512056dx 已过期 2015-12-05 回复(4)

我是在一家民营公司实习，从1月初开始工作，实习了二十多天，公司每个月15号发工资，但因为过年要放假到16号，我想说，我不想干了，到时候会不会不给我工资？

ask20160202lzv 已关闭 2016-02-02 回复(0)

我在一家公司工作一年半，做车间管理，从2015年10月份开始拖工资，拖了5个月，现在我们问他要拖的工资，他就找问题说要扣钱，以前都没说，也不要我们做，一止没签劳动合同，也没保险，请问仲裁有用吗？

ask201605172b5 已过期 2016-05-17 回复(2)

我在一家金融投资公司工作三个月，第三月刚刚开始上班公司让我填了签呈内容主要是：当月没有业绩没有工资，有业绩不发底薪只发提成。第三个月做完没业绩就辞职了，后来公司没有发工资，而且公司也没有给我缴纳社保等，这样可以吗？

ask20160519c7l 已过期 2016-05-19 回复(1)

你好，我再一家快递公司做了三年了，先辞职一个月到期，公司要求三个月后来工资，应如何解决？

ask20160713oq6 已过期 2016-07-13 回复(1)

我在一家公司工作五年多、开始工资1200、后来要求加些、就1800、公司未与我订书面劳动合同、未交社保、我可以要求公司补偿点吗？

ask201607154j0 已过期 2016-07-15 回复(1)