我从2004年1月开始到2009年12月31日在一单位工作,期间每两年签订一次劳动合同,最近一次合同从2008年1月1日到2009年12月31日止,单位以终止劳动合同不与我续签,我应得到多少个月的补偿工资?
谢谢!
我咨询过从08年到09年最近一次合同期共补偿两个月工资,但也有说从04年开始计算补偿6个月工资,请律师帮忙解答.
我2005年11月入职，合同每年一签，今年第三年，合同07年11月到08年11月30日止。与我签订劳动合同是汕头超市，我本人在潮州超市上班，它们是同集团的兄弟店，注册是不同的、独立的法人单位。 11月18日潮州超市向我发出终止劳动合同通知书（我并没与潮州超市签订劳动合同），注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的
我是07年6月进的 应效益不好 要解除合同 我应有多少？合同是到6月 我的收入是基本工资+效益奖金+安全奖+营养费+高温费+3金
市政府需要收购用人单位地块进行开发，用人单位需搬迁至新的地方。本人与单位签订无固定期限合同，已工作40年，然而本人不希望跟随用人单位去新的地方工作，希望结束合同。请问这样的情况是否能够得到补偿？
我是2002年6月进入这家单位工作的。02年至07年单位都没有与我签订劳动合同，直到08年才签订了一份劳动合同，是从08年1月1日签至09年12月31日。 在09年12月初，单位通知我，要与我终止劳动合同，不再续签。 我就此咨询了劳动社会保障局相关人士，他们告知我说，按一年赔一个月的规定，这种情况最多只能赔偿两个月的工资，
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
我于2010年4月来单位 当时签完合同说好给3500元工资 但一个月后又让从新前一份协议 工资改为1500底薪 +提成 到现在我以工作四个月 劳动合同没有给我 单位员工都没有 工作8个月的同事也没有 我现在如果去劳动仲裁告单位 单位会给我怎么样的赔偿 ？
劳动合同还有两个月到期，单位要提前终止劳动合同，我应该获得多少赔偿金？
律师您好，我07年9月开始在这家单位工作是试用期，08年1月1日开始签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如
我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以向单位要怎样的赔偿
我是2006年出的工伤八级，2010年终止劳动合同还可以得到单位怎样的赔偿
单位说我失职没签劳动合同诈骗双倍工资，我是从事人力工作的，去仲裁我能究竟获得多少赔偿呢？
劳动争议仲裁申请书 申请人：XX，男，汉族，1975年3月12日生,住所地:，联系电话： 13018322111通讯地址：渝中区大坪正街88号（莲花国际）A座8-5 邮编:400042 被申请人：重庆XX发展有限公司 住址：号 邮编: 400020 法定代表人： /经理 电话： 请求事项: 1、 确认申请人
